| 記者紀佳妘／台北報導 桃園市政府環保局工會為職災勞工爭取權益，今（19）日在勞動部前陳情，控訴桃園市政府環境清潔稽查大隊不理會職災相關公傷病假規定，透過工會協商後卻無下文，桃園市政府也在今年5月對此進行裁罰，不料清潔稽查大隊不服，再向上級機關勞動部提起訴願，因為該公會呼籲勞動部駁回訴願。 桃園市清潔稽查大隊一名隊員林星位4年前下班途中被酒駕司機撞傷，導致右腳骨折、韌帶斷裂，甚至一度失去意識，隨後透過勞保職災認定證明、職災勞工專科診斷書等文件認定為職災，不過後續復健需請公傷病假，清潔稽查大隊卻施壓，只能請病假，就連職災單也不願給，讓林星位直言，「一個公家部門是如此對待職災勞工，何況是民間企業」。 桃園市環保局工會表示，桃園市政府清潔稽查大隊這種二級單位不服勞動部的裁罰，因而繼續訴願，痛批無視勞工職災受到的折磨，反問桃園市長鄭文燦是不是無法約束所屬單位，明明勞動部也認定，為何底下機關無法對勞動部的裁罰做出處置。 
▲桃園市清潔稽查大隊隊員林星位4年前遭酒駕司機撞傷，請公傷病假卻遭拒。（圖／記者紀佳妘攝） 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，這次個案是通勤災害，也是職業災害的一種，按照相關法令解釋，當事人在醫療期間可請公傷病假，且沒有天數上限，實際以醫療需求為準，若上班後有復健需求，還是可請公傷病假，此外這段期間無法工作的話，雇主還要給勞工工資補償。 黃維琛進一步說明，通勤災害不屬職業病，只要是一般合格醫院、診所開出的診斷證明即可作為判定，若雇主不給假，按勞基法規定，可以處以2萬元到100萬元罰鍰。此外，按照勞基法規定，此個案明顯有瑕疵，桃園市政府對下級單位稽查大隊做出處分，今日稽查大隊卻又向勞動部提起訴願，無疑是打臉鄭文燦政府裁定。 ▼桃園市環保局工會為幫職災勞工爭取權益，今天到勞動部陳情。（圖／記者紀佳妘攝） 
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