台灣上班族的薪水從22K起跳，南韓的薪資水平卻遠高於台灣行情，根據南韓統計局的最新報告，過半數的南韓社會新鮮人月薪超過4.3萬台幣。
南韓這2年大刀闊斧調漲最低薪資，除了今年漲幅高達16.4%，明年還預計再漲10.9%，上班族的月薪有望從4.7萬台幣起跳，也讓不少社會新鮮人受惠。
主播：「最低薪資大幅調升後，初入職場的上班族薪水拿不到150萬韓元(約4.3萬台幣)的青年比例也縮減了。」
根據南韓統計局的最新數據，社會新鮮人踏進職場的第一份薪水，落在4.3萬到5.2萬的比例佔最多數，佔了33.8%，較去年成長4.1%，相對來說月薪不到4.3萬台幣的青年則佔了31.1%，比去年減少了6.4%，從這份數據來看，過半數的南韓新鮮人月薪都超過4萬3台幣，不過伴隨著員工領高薪，也讓中小企業和小型商家苦不堪言。
超商業者：「明年若照這樣子的(調薪狀況)，當工讀生還比較好，當時薪超過8000韓元(約233元台幣)，還能改善我們的生活嗎？應該不行，一天打工12小時薪水就逼近10萬韓元了(約2923元台幣)。」
不僅有超商老闆哀怨表示工讀生的薪水快超過老闆了，也有餐廳表示，物價也隨著薪水火速攀升，擔心民眾不敢花錢，另外，上班族的薪水雖高，失業率也不容小覷，根據6月的統計資料，南韓勞工的就業比例創8年新低，29歲以下的青年失業率，更高達10.5%。
延世大學經濟學教授成泰允：「隨著整體經濟狀況的惡化，加上勞工人事成本狀況不好，尤其是想要求職的青年階層就能感受到情況的惡化。」
南韓在幫上班族調薪後，該如何顧及物價波動，以及在勞資雙方取得平衡，也成為政府的下一個課題。
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