| （中央社記者黃雅娟台北9日電）經濟部所屬國營事業，11月11日將進行新進職員初試。經濟部人事處及台電表示，由於退休潮加上一例一修影響，遞補人力高達1171人，直逼近10年來新高。 經濟部所屬國營事業中油、台電、台糖及台水，11月11日將由經濟部進行新進職員甄試。根據經濟部人事處統計資料顯示，今年報名人數3萬4844人，是5年來新高；人事處估計錄取人數為1171人，逼近10年新高，預估錄取率為3.36%。最終獲得聘用者，起薪3萬5000元至3萬8000元不等。 除了招考新進職員外，4個國營事業也將自行招考僱用人員，以台電為例，起薪2萬7000元，今年招考736個名額，總共2萬5148人報名，創下近10年來次高紀錄，錄取率僅2.93%。 台電人力資源處主管沈樹禮接受訪問時指出，由於目前時點前後5年是戰後嬰兒潮的退休時間，加上一例一休政策影響，增加不少人力需求。而台電員工退休金適用勞工退休金制度，不受年金改革影響，推估不少求職者因此前來報考。根據台電資料顯示，近4年來30歲以下報考者就占半數以上。 為補充基層人力，台水公司今年招募評價職位人員532人，報名人數也達近5年次高；12月23日將進行新進僱用人員初試的中油，今年因為一例一休及遞補離退人力，大幅增加錄取名額達1388名，近兩年都高達上萬名民眾報名的中油，可能吸引更多求職者招考。 經濟部人事處副處長陳慧珍指出，一例一休跟退休潮都是經濟部所屬國營事業需求人數增加的主因。招考職員人數從公布時的897名，目前已經增加為1171人，視各國營事業單位需求，可能會再釋出部份職缺。 1111人力銀行副總經理李大華接受中央通訊社訪問，他分析，相較於公務員1.5個月的年終獎金，國營事業加上績效獎金更為可觀，加上行政院長賴清德拍板明年軍公教加薪3%政策，國營事業也跟進比照辦理，增加利多。 李大華建議求職者，由於國營事業近來加強競爭力，強化績效管理，跟傳統的公務部門生態不同，想要擠進國營事業的大門，得扭轉心態增加競爭力，才有機會在職場脫穎而出。1061009 Let's block ads! (Why?)
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