| （中央社記者余曉涵台北9日電）台灣移工聯盟近期透過模擬公投要求保障移工權利，勞動部官員表示，目前在外勞抵台前、在台工作時及屆期離台前有三大保護措施，還有外勞申訴專線及法律扶助，防止違法剝削。 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠告訴中央社記者，在外勞來台前，為了減少仲介對外勞的剝削，政府成立「直接聘僱聯合服務中心」，提供雇主以直接聘僱方式招募外籍勞工、相關申請文書代轉代寄及其他諮詢、查詢、網路資訊等服務。 根據統計今年1至7月，「直接聘僱聯合服務中心」總計受理申請案件1萬648件，服務雇主5524名，外籍勞工4851名，為雇主節省付給仲介公司的登記介紹費、為外籍勞工節省的國外仲介費，共新台幣2億3248萬元。 薛鑑忠表示，依現行規定，雇主應全額給付外籍勞工薪資，且雇主聘僱外籍勞工均需簽訂書面勞動契約及「外國人入國工作費用及工資切結書」，作為地方勞工主管機關日後查處有否違法的依據。 他說，外勞入國前勞動部也有製作外籍勞工職前講習宣導影片，內容包括：工作權益、諮詢申訴管道、人身安全預防保護機制及應遵守的法令規定等。 初次申請聘僱外籍家庭看護工及家庭幫傭的雇主，在申請聘僱許可前，也應參與聘前講習，其內容包含聘僱外國人相關法令、勞動契約與薪資給付及各國文化風俗等事項。 當外勞開始在台工作後，薛鑑忠指出，勞動部設立外籍勞工機場關懷服務站，建制全球獨有的1955勞工諮詢申訴專線，設立外籍勞工諮詢服務中心等。 他表示，1955專線提供24小時免付費的雙語服務，快速處理外籍勞工諮詢及申訴案件，立即將申訴案件派案至各地方政府查處，並追蹤案件處理情形，保障外籍勞工權益。 至有外籍勞工諮詢服務中心則有外勞訪查員，進行例行訪查、受理查處檢舉非法外勞案件，也訪視雇主生活照顧事宜，訪查外勞仲介公司有無涉及非法媒介外勞、違法超收仲介服務費及其他違反外勞管理事項。 薛鑑忠說，若外勞因法令爭議、檢舉雇主非法使用、遭受人身侵害或雇主違反契約任意遣返等情事有安置必要，地方主管機關也將協助其安置保護事宜，如有轉換雇主需要，地方主管機關亦將協助其轉換雇主，並提供法律扶助等協助。 若外勞工作期滿，薛鑑忠說，為防止外籍勞工遭不當遣返，規範雇主與所聘僱外籍勞工於聘僱期屆滿前，合意終止聘僱關係者，應前往當地主管機關辦理驗證程序，以探求雙方解約真意。 他也強調，機場也設有外勞申訴服務，以保障外勞權益。1061009 Let's block ads! (Why?)
via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 http://ift.tt/2kB7NrQ | 
0 留言