今(105)年畢業的社會新鮮人，進入職場已有3個月，有不少「菜鳥」跳槽成家常便飯。根據人力銀行業者調查，今年應屆畢業進入職場的新鮮人中，有31.2%已換過1次工作，最主要原因為「不滿意薪資」，平均每人起薪僅26,250元，與去(104)年相比減少千元以上，出現就業比例高、待遇卻下降的特殊現象。
根據國發會資料，景氣燈號自7月起連續3個亮出綠燈，全年GDP可望「保1」，看似景氣谷底反彈，但新鮮人就業卻出現奇特現象。根據1111人力銀行調查，今年進入就業市場的新鮮人中，有8成順利找到工作，平均待業時間僅32天，有31.2%已換過1次以上的工作。離職原因包括「不滿意薪資」(26.0%)、「工作內容不如預期」(18.2%)與「低成就感」(15.6%)。
進一步調查新鮮人起薪，平均月薪為26,250元，較去年同期調查的27,324元，減少1,074元，降幅約4%。有6成3受訪者被迫兼差「賺外快」，以時間較彈性與門檻較低的「翻譯/文字工作」、「補習/家教」與「網拍/代購」為主，平均每月額外增加7,450元收入。
1111人力銀行副總經理李大華表示，雖然企業對新鮮人的接受度不差，但下半年受到重大法規修改的影響，基本工資明(106)年起將調整至21,009元，基本時薪上升至133元，加上突如其來的5個連續假期，企業預期人事成本大幅墊高，衝擊新進人員的薪資，因此出現就業比例高，但起薪滑落4%的景象。
李大華建議，就業市場已有復甦跡象，新鮮人求職比往年容易，但找工作時仍應「換位思考」，站在企業主的立場檢視自我條件，把握「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展前景的領域」，才能在競爭激烈的就業市場中，立於不敗地位。
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