| 工商時報【文╱吳正弘】 迎接畢業季，各公司行號開始獵人才啦！向來需大量服務人力的觀光飯店業也不例外，台北晶華酒店創業界先例，推出「晶華獵季--七月體驗．九月上班」的創新人才招募活動，期望首次邁入職場的社會新鮮人，能在正式決定進入公司前，可先體驗工作環境及內容，確認是否為自己期待且喜歡的工作後，即可正式上班。 晶華期望透過這種「先行體驗」的方式，協助對觀光飯店與餐飲業有興趣的求職者們，更能有信心與把握的投入新職場！ 晶華國際酒店集團人資部副總劉富美表示，初出社會的畢業生或想進入餐旅業的求職者，對五星飯店的工作或環境定會有所憧憬，這次透過「七月體驗，九月上班」的活動設計，求職者將會有2個月時間可先透過打工的方式熟悉工作環境、體驗工作內容，以確定自己適合並喜歡這個工作後再正式報到，成為全職員工，等於是把試用期的概念及選擇權都交到求職者的手上，彼此互相都確認適合後，日後合作的契合度定會更高。 即起至7月20日，對該活動有興趣的求職者，可至晶華官網專頁https://regenttaipeihr. typeform.com/to/RXHcOa了解更多內容並填寫資料，率先體驗飯店職場、提早為職場生涯做準備。或可洽晶華人資部。 Let's block ads! (Why?)
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