| （中央社記者蔡怡杼台北14日電）畢業、轉職季將至，壽險公司啟動徵才計畫，不惜砸錢禮遇業務菁英，遠雄人壽提供9至24個月的財務補助，另外，保德信人壽則提供前7個月每月達新台幣10萬元的補助。 有別於往年，遠雄人壽今年罕見明確對外公開徵才計畫，今年將釋出逾2000個職缺，擴大招募專業業務人才。遠雄人壽表示，今年徵才計畫包括「新人新雄鷹」及「菁英轉戰雄大」兩大增員專案，預計招募超過2000名業務菁英及內勤業務企劃人才。 遠雄人壽說明，新人新雄鷹專案目標引進有抱負的職場新鮮人、目前就業中想要轉職，與二度就業的求職者，提供9個月獎金，以穩定創業初期收入的不穩定，讓新人更容易定著；至於菁英轉戰雄大專案則提供24個月的財務補助津貼，給予轉換跑道的同業主管高額組織發展獎金，幫助更多想要在壽險業成功發展且有企圖心的傑出人士。 遠雄人壽副總經理張習正表示，人才是企業最重要的資產，好的人才更需要寬闊的舞台發揮所長，遠雄人壽持續推動5年獵才計畫，希望積極打造遠雄人壽成為業界最容易成功的事業發展平台，成為保險業真正的創業制度及創業團隊。 此外，保德信人壽去年首度在北部推出大規模的菁英徵才計畫，從數千名報名者中精選出20位業務管理菁英後，今年則將擴大在北中南各地舉辦業務管理菁英海選活動，預計將選出20位業務管理菁英。 保德信人壽表示，今年的菁英徵才計畫將提供新進者培訓期間的財務補助，前7個月、每月達10萬元，為業界最高，培訓內容包括壽險專業知識、業務銷售訓練、管理與招募技能等。（編輯：楊玫寧）1070514 Let's block ads! (Why?)
via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 https://ift.tt/2jVsNX3 |  | If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s |  |  |
0 留言