三八專題／申請育嬰假人三年多1.8萬人 男性占比增加

▲職場婦女常面臨照顧家庭和工作的兩難。（圖／記者李毓康攝） 記者周康玉／新竹報導 職場婦女常面臨照顧家庭和工作的兩難，但對於育嬰留職停薪的意識逐漸抬頭。根據勞動部統計，育嬰留職停薪申請人數由103年7萬3,899人增加至106年9萬1,927人，光比較這兩年，年申請量多了1.8萬件；男性請育嬰假的占比，也從103年的15.72%上升至106年17.30%。 勞動部綜合規劃司司長王厚偉表示，年申請案量增加，除了在法規面上「育嬰留職停薪」申請條件有逐步放寬外，傳統男主外女主內的觀念，也漸漸消弭，因此男性申請比例微幅增加，性別觀念逐漸成熟。 此外，勞動部也在去（2017）年明訂「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，不限事業單位規模大小，皆提供相關經費補助，去年一共補助了413家事業單位，計15487千元。 根據統計，106年250人以上之雇主提供哺乳室的比率為85.6%，托兒設施比率為81.7%，較91年《性別工作平等法》開始施行時提升45.4%，100人以上者提供哺乳室的比率為78.8%，托兒設施的比率為63.4%。   Let's block ads! (Why?) via ETtoday 財經新聞 http://ift.tt/2Hi5a4i If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fettoday%2Ffinance&max=3, then