面試錄取關鍵，近九成企業都說是這1點

文／李念庭 農曆年後向來為轉職旺季，究竟如何準備，才能吸引面試官目光，在眾多競爭者中脫穎而出？台灣就業通根據去年求職環境發布的「2017企業徵才喜好大調查」顯示，2018年第一季有高達6成的企業有人才招募計畫，逾8成5企業認為，「符合工作需求的經驗」是錄取關鍵。 圖片來源：unsplash.com 企業需要什麼樣的人才？這2項個人特質最重要 除了專業能力外，企業最重視求職者的哪些個人特質？調查結果顯示，75.38%企業重視的求職者個人特質為「工作穩定性是否足夠」，其次為「抗壓性是否足夠」（70.87%），再次之為「個性是否好相處」（36.52%）。 工作換得太過頻繁，可能會被面試官貼上「穩定性不足」或「抗壓性太差」的標籤。事實上，每一個工作都有需要忍受的部分，遇到困難時，若用正面的角度去看事情，每個困難都變成是幫助自己成長的動力，危機也會變成轉機，職場抗壓性自然提高。 面試千萬要當心的3個地雷 面試求職者時，企業最忌諱什麼？調查顯示，高達75.29%企業最不能接受無故爽約或遲到的求職者，其次為「大肆批評前公司」（46.71%），再來是「毫無準備，一問三不知」（45.63%）者。 台灣就業通建議，面試守時是求職者最基本的禮儀，如果面試遲到，不管有什麼理由，都會被視為缺乏自我管理能力，若當日真的無法前往，務必要主動告知，以免被列入黑名單。 另外，無論前一個工作是否好聚好散，切記不要在面試時數落前雇主的不是，如此不但無法獲得同情票，還可能被認為想藉由批評前公司來遮掩自己能力不足與過失。   更多Cheers雜誌文章 《Cheers雜誌網站》。 ※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。" data-reactid="35">※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。 ※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。 Let's block ads! (Why?) via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 http://ift.tt/2DCVyEa If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s