| 工商時報【于國欽】 愛因斯坦向大學生說：「如果你們想使一生的工作有益於人類，那麼，你們只懂得應用科學是不夠的，要多關心人的本身，在你們埋首於圖表和方程式時，千萬不要忘記這一點。」 ■非典就業包括部分工時、臨時性工作及人力派遣這三類工作者，我國於2008年開始調查，10年之間由65萬人增至80.5萬人。而海外就業自2005年試編後，10年之間也由34萬人增至72.4萬人。 什麼情況算就業，其實很難定義，許多打零工，勉強果腹者，這能算就業嗎？沒錯，在調查裡這算就業，然而當這類打零工、派遣人力的非典型就業愈來愈多，中產家庭收入愈來愈少，這是好事嗎？當然不是。 非典就業增 社會趨對立 主計總處日前發布調查指出，我國這類非典就業於今年升逾80萬人，占就業人口的比率也升至7.1％，創歷年新高，這洽足以說明台灣近年薪資停滯的原因，因為非典就業的勞動條件差，當這類工作愈來愈多，工作貧窮的情況就會愈來愈嚴重，社會當然就容易對立，和諧便難以維持，近幾年台灣街頭抗爭此起彼落，與此有絕大關係。 過去官方對於非典就業的增加，總認為不足為憂，因為調查顯示他們當中逾8成不想換工作也不想增加額外工作，今年這個比率更升至八成五，這樣看來，這些兼差、打零工者是樂在其中囉，非也，因為當今年他們被詢及為何從事非典工作時，逾五分之一表示：「是因為找不到全時工作。」 政府總認為非典就業是勞動彈性化的實現，可以讓學生、家庭主婦多了工作的機會，並以為他們多半不是家計負責人，因此壓力不大。然而，隨著全時、正式工作逐年減少，如今愈來愈多非典工作者都是家計負責人，為維持生活，總要兼兩、三個差，便利商店工作結束，又得趕到速食店，並非他們滿足於非典工作，而是迫於正式工作稀少，並非他們喜歡自由，而是尋職難度愈來愈高。 當我們來看這份調查時，不能只朝樂觀的角度解釋，總以為兼差者樂在其中，總以為台灣全時工作還是多於非典工作，總以為勞動彈性化提升了勞參率，我們必須從關心人的角度來看數字，而不是從數字堆裡找樂觀的角度來自我陶醉。愛因斯坦有一次跟大學生談話時曾強調：「你們埋首於圖表和方程式時，千萬別忘了關心人的本身。」同樣的，當我們埋首於統計數據時，也該心存此一態度。 遺憾的是，上周發布非典就業破80萬的次日，行政院於立即召開記者會說明：「近9年全時正式工作者增加人數，為非典工作者5倍，非典就業增幅已漸緩和。」又說：「非典工作上升係因自由工作者已成國際趨勢，日、韓也是如此。」行政官員這些話說的都對，但他們談了半天的數字卻忘了關心人，逾80萬人代表的可能是二、三十萬個陷入困頓的家庭。 赴海外就業 10年來大增 台灣10年來經濟環境已出現大改變，不僅呈現在產業結構，也已呈現在就業結構上，別忘了除了80萬個非典就業者，我們還有72萬名海外就業者，合計已逾150萬人落在傳統就業之外，兩者10年來皆呈大幅成長。從表面看，一個在外，一個在內，似乎不同，然究其原因皆是全時、正式工作逐漸消失所致。 隨著全球化，機器人及網路科技的變革，此一就業消長的趨勢非僅不會趨緩，反而會升高，惟傳統工作消失，而新的工作機會卻未必在國內出現，思及此能無戰兢？行政院真要開記者會，該談的是這個才對吧。 Let's block ads! (Why?)
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