| 中國時報【廖素慧】 嘉義市清潔隊招考儲備臨時人員保障女性名額占錄取人數3分之1，以目前兩性工作平等法的規範而言，此作法特殊，保障女性工作權豈不影響男性或跨性別者的工作權，環保局長張志誠解釋說，因為某些清潔工作女性較適合。 嘉義林管處日前招募巡山員，不分男女考生都要負重20公斤沙包10分鐘內跑完1公里、騎循環檔機車中途不能熄火、雙腳不能落地，結果出現女榜首，展現驚人的女力。 清潔隊招考儲備臨員特別為女性量身訂製，負重10公斤、保障5個名額，男女混合計算跑速排序，不排除女生跑贏男性，超額錄取女性5人以上的可能性。 以《兩性工作平等法》立法的精神及內容來探討，清潔隊特別禮遇女性，則是否對非女性者的工作權造成影響？似與性平法的立意有矛盾。 張志誠解釋說，考量某些工作較適合女性清潔隊員執行，例如掃路班、女廁清掃等工作，尤其女廁若由男性清潔隊員進入打掃恐有不便，而近幾年未招考進女性臨員，且有民眾反映體能測驗對女性吃虧，因此有保障女性名額。 Let's block ads! (Why?)
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