謝金河：讓年輕人爬起來 夥計變老闆

財信傳媒董事長謝金河建議，員工分紅配股制度讓年輕人「夥計變老闆」。蕭榕攝 提出建言 【廖珮君、林韋伶╱台北報導】年輕人很悶，財信傳媒董事長謝金河開藥方，昨說要讓年輕世代爬起來，可以做2件事：一是房市以實際坪數交易，讓房價更合理；二是讓員工分紅配股的緩課稅期間，從目前緩課5年，再拉長到10年，這樣年輕人可以和公司一起成長，「夥計變老闆」後，或許就不會計較一例一休要工作到幾點鐘。 謝金河說，他很想和小英總統說，未來10年，世界主流是人工智慧，而人工智慧的眼睛是光學，心臟是半導體，「若前瞻的錢花在這裡（指投資相關產業），會更有號召力。」 台股殖利率世界第1 《今周刊》昨舉行財富管理銀行暨證券評鑑，謝金河做以上表示。他說，台股至今站穩萬點長達53天，1990年當年台股萬點是119天，目前還有一半的路要走。 謝金河說，大家對賺錢充滿了渴望，但對台灣的信心卻很薄弱，這幾年產業成績單，或許可以讓大家重拾信心。謝說，去年全體上市櫃賺1.88兆，相較10年前、2008年只有4800億元，是倍數的跳躍成長，今年有機會達到2兆元；而今年配股利達1.27兆元，10年前只有3570多億元，再看「現金殖利率是3.25%，世界第1。」 謝金河說，未來10年，世界主流是人工智慧，但人工智慧要靠光學，因為所有大數據都要用鏡頭去照，目前光學機構都在台中，他認為台中市應打造為「世界光學之都」，這代表「AI的眼睛在台灣」，而AI的心臟是半導體，也是為何台積電漲到現在都沒有停。 他直言：「其實我很想跟總統蔡英文說，前瞻若花在這上面（指投資相關產業）會更有號召力。」 謝金河說，要讓年輕世代爬起來，有2件事可以做，一是房地產可回到實際坪數交易，會讓房價更合理，他說，他去了倫敦才知道台灣房價很貴，倫敦房市交易都是實坪，但台灣卻把3成的公設灌在房價上，使房價不合理。 其次，要落實員工分紅配股制度，建議選擇權緩課可以拉長到5~10年，讓很多年輕人進入公司後享有股票，和公司一起成長。 分紅配股留才防挖角 他說，竹科到今天有很多「夥計變老闆」，目前多數公司都是配現金，若讓股權制度更深化，年輕人的問題就可以解決，就不會天天計較一例一休要工作做到幾點鐘。 依現行規定，員工分紅配股，可緩繳5年所得稅，且每人每年有500萬限額。目前獎酬股票包括員工酬勞配股、員工現增認股、庫藏股、認股權憑證與限制員工權利新股（限制型股票）等。 對謝金河建言，台新投顧協理黃文清指出，許多中國廠商積極挖角台灣人才，若台灣企業無法用薪資、分紅或是入股等方式留才，就只能眼睜睜看著人才向外發展。 日盛投顧總經理李秀利指出，台灣企業稅後純益與現金股利成長的確驚人，然而以台股目前的表現來說，的確是受了委屈。 有話要說 投稿「即時論壇」 Let's block ads! (Why?) via <<蘋果日報>>財經總覽 http://ift.tt/2vJGXPw If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=http%3A%2F%2Fwww.appledaily.com.tw%2Frss%2Fnewcreate%2Fkind%2Fsec%