| 工商時報【孫彬訓、魏喬怡、黃惠聆╱台北報導】 金融幸福企業不止在職員工開心，退休員工也有福利。國泰人壽退休員工可加入「萬壽會」，除了全台有四處專屬交誼廳可活動、聽講座外，每年春節、端午及中秋都各有1,800元年節獎金，若是委員則前5年每月有3,000元車馬費，國壽表示，幸福企業就是要讓員工能做到退休，且退休生活還能幸福。 國泰人壽、新光人壽等國內首批壽險公司，均成立逾半世紀，退休員工不在少數，企業除提供員工退休金外，每年也編預算照顧退休員工。國壽萬壽會有逾5,500位會員，只要在國壽工作逾10年退休，即可成為會員，若是工作15年以上且是科主管、業務區主任以上退休，則可成為委員，公司網站上還有退休員工登錄專區，提供相關活動及聯誼訊息。 新光人壽也有退休人員長青聯誼會，有逾1,500位會員，公司提供專屬聯誼室，並編列專案預算，供退休人員上日文課、組合唱團，且新壽全台17個社團都開放退休人員參加，公司並提供經費，讓社團辦活動、抽獎，退休人員也有聯誼活動、國內旅遊等。 國內公股銀行及幾家轉制商銀，成立也逾半世紀，如中信銀行近20年來亦有退休員工聯誼機制，銀行編列預算活動，每年定期出團旅遊，並為退休員工開立成長學習講座或課程。 臺灣企銀為增進退休人員情誼，近期也由前總經理林增壽等人發起成立退休人員協會，未來將同期與銀行同事聚餐、出國觀光，甚至考慮順便參訪臺企銀在海外各分行。 臺灣銀行則是成立退休人員協會，創會迄今5年，協會成員最起碼服務超過20年以上，還曾有民國35年復業時就服務滿50年的員工，今年除了中彰投二日遊外，更組成退休人員登山隊，並可借用台銀員工潛能推展中心，也包含溫泉湯屋。 第一銀行也會對退休人員三節發放慰問金，及每年春節辦理退休人員聯誼餐會，並邀請退休人員及其眷屬參與每年行慶舉辦的登山活動、各項體育文康活動及才藝班。 金融業者表示，除了將獲利回饋給在職員工，穩定調薪外，對於退休員工也善盡照責任，力求成為員工心中的幸福企業。 Let's block ads! (Why?)
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