華邦喊年年加薪 追上台積電

華邦電董事長焦佑鈞表示，台灣薪資水準太低了，將每年幫員工加薪。楊喻斐攝 根留台灣 【楊喻斐╱新竹報導】華邦電（2344）董事長焦佑鈞昨表示，台中晶圓廠很快就不夠用了，本月將補件申請新廠用地，雖然新加坡政府提出非常優惠的條件，不過首選還是高雄路竹，政府也希望我們留下來，第3季將敲定新廠地點。焦佑鈞說，台灣薪資水準太低了，「將每年幫員工加薪，希望到2020年的時候，可以和2015年的台積電看齊。」據悉，華邦電今年4月已調薪，加薪幅度高達10~20%。 焦佑鈞指出，市場需求成長力道很強勁，尤其是NOR Flash（編碼型快閃記憶體）的部分，缺貨將再延續1年的時間，也因此正積極 擴充台中廠無塵室產能，若市況持續看好，台中廠最快2019年就會塞爆。原以為明年再決定建新廠的計劃也不遲，但台灣勞工缺乏，從土木建設到裝機試產將長達3年，因此新廠建廠地點9月底之前就會定案，首選高雄路竹科學園區，用地需求為25公頃。 擴產NOR Flash補缺貨 焦佑鈞進一步說，台中廠剩餘的空間都以擴充NOR Flash為主，希望把NOR Flash的產能提升跟DRAM（動態隨機存取記憶體）一樣，DRAM只會做製程提升，以NOR Flash來說，如果不擴充的話，市場供需情況將持續失衡，將影響到客戶的出貨、銷售與發展，希望最快明年中可以把缺貨情況彌補起來。 華邦電去年底時的月產能約4.3萬片，今年底將擴增至4.8萬片，最大可以擴充到5.5萬片左右，預計明年可以在提升至5.2~5.3萬片。焦佑鈞說，未來的變化難以預測，只能盡量做準備，寧可產能有剩餘，也不要不足。 焦佑鈞進一步指出，華邦電有2個很不一樣的事業，一個是NOR Flash，以數量來說，在全球市佔率高達35%，1個月出貨高達2億顆，NOR Flash已是電子產品當中不可或缺的元件，只要有新的應用出來就會帶動成長。 另一個是DRAM，則是完全相反，在全球只有1.3%的市佔率，是非常小的參與者，需要跟著客戶成長而成長，幸運的是客戶的需求狀況很不錯，華邦也同步成長，尤其來自於車用與工業應用的成長顯著。 薪資目標5年間倍增 關於漲價的問題，焦佑鈞說，NOR Flash價格有上漲趨勢，屬於供不應求的狀態。DRAM比較不一樣，是緊密的合作夥伴關係，比較不容易漲價，也可能是客戶唯一的供應商，當初就已經談妥條件，也沒有漲價的道理。 談到缺電的問題，焦佑鈞說，今年夏天，大家都很緊張，政府最近又把核能開起來，相信政府會解決缺電的問題。 另外，焦佑鈞說，台灣的薪資水準很低，希望薪資水準可以跟台積電看齊，據公司內部人事單位做的薪資待遇調查，2015年時，華邦的薪資水準是台積電的一半，希望到2020年的時候，可以達到台積2015年的水準，換句話說，也就是這5年之間，華邦電的平均薪資水準要大幅倍增。 華邦電前年彌平累虧，去年才完成8年來首度配息，昨股東會通過配息0.6元。另外，股東會中並改選第11屆董事包含4席獨董，新當選名單包含張善政與林之晨。 有話要說 投稿「即時論壇」 Let's block ads! (Why?) via <<蘋果日報>>財經總覽 http://ift.tt/2sYLIn9 If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=http%3A%2F%2Fwww.appledaily.com.tw%2Frss%2Fnewcreate%2Fkind%2Fsec%