| 遠東航空4月大舉招募25名空服員，超過2500人前往應試，錄取率不到1%，大家搶破頭，卻傳出17名空服員遭資遣，這批空服員原本要求調整飛行加給，若不調整，要求遠航讓她們不用賠違約金離職，遠航決定快刀戰亂麻，採取資遣，不須賠償，讓空服員離開，另發放每人30000元遣散費，被反將一軍的空服員還是不滿，下午前往遠航踢館。 手舉標語，高呼口號，10多名遠東航空空服員，不滿勞資還在協商，就遭到公司資遣，出面控訴抗議。 遠航遭資遣空服員：「我們真的是不得已，才會尋求工會的協助，因為沒有人可以幫我們，而且他現在資遣我們的做法，就是想要讓其他的員工，引以為戒讓他們不敢加入工會，而且他們還去威脅其他的學妹，要他們去發毒誓，說不敢加入工會。」 懷疑申請調解，加入工會遭到打壓，更不滿遠航從2015年底起，延遲發放飛行加給，空服員更控訴遠航沒跟勞工協商，就在2016年擅改「客艙組員薪給辦法」，導致原本年資滿1年，每小時要從180元調整到272元的飛行加給的承諾跳票，只能領到220元，要求遠航即刻調整，若不調整，則要求公司讓空服員不用賠違約金離職。 遠航副總經理盧紀融：「我們同意他們，百分之百的退讓，按照他們的想法，就是他們希望離開，然後不要賠錢，我們還多給了資遣費，其實他們本來並沒有要求資遣費，但是我們覺得依法該給的，我們就是都給了。」 遠航決定快刀斬亂麻，除了讓員工免賠25萬違約金，更加發平均30000元的資遣費，大動作資遣17名空服員，就是這個勞資糾紛，影響其他員工士氣，但遭資遣的空服員，依舊嚥不下這口氣。 遠航遭資遣空服員：「這個工作本來就是一個非常辛苦的工作，我覺得我們爭取得到應該有的薪水，這是不對的嗎。」 遭資遣的空服員手拿紙飛機，射進遠航大樓裡，要把訴求送進公司裡，他們希望公司履行原來的勞動契約，調升飛行加給，恢復他們的工作權，不過能否重回天際飛行，恐怕還有變數。（民視新聞曾偉旻、莊柏驊台北報導） Let's block ads! (Why?)
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