行政院會今天通過醫療法修正草案，明訂醫院盈餘應優先幫員工加薪、補充短缺人力。但醫改人士直言，該規定無罰則且擔心醫院透過帳面操作轉盈為虧，是否能落實仍是未知數。
行政院今天通過醫療法修正草案，終結醫療法人「萬年董事會」，規定同一人最多只可連任一次，且不得同時擔任兩個以上醫療財團法人董事長；此外，醫療法人盈餘應優先改善員工薪資及補充短缺人力。
台灣醫療改革基金會副執行長朱顯光今天受訪時表示，行政院草案雖明訂醫院有盈餘應優先替醫護人員加薪，但朱顯光指出，該規定並沒有訂定罰則，即便醫院不遵守，衛福部也沒輒，就算未來納入醫院評鑑管理，強制力也不足，質疑只是喊喊口號。
此外，醫院是在有盈餘的前提下才替醫護人員加薪，醫院只要利用跟母集團買東西、租房子等手法，就可能把盈餘轉為虧損，規避加薪責任。他建議，相關單位應訂定落日條款，讓財團法人醫院一步步購入以往租賃的土地及房舍，否則租金只會愈來愈貴；另強調衛福部、財政部等單位應建立聯合查帳機制，避免醫院利用手法轉盈為虧。
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