女性職場雄心不輸男性 關鍵在公司

根據今天發表的一份研究,女性剛踏入職場時,其實與男性同樣具有雄心,但她們會因公司未提供支持而逐漸退縮。這份研究希望能藉此消除性別雄心差距的迷思。

波士頓顧問公司對廿萬名從業員工進行調查,其中包括來自一八九國的十四萬一○○○名女性,發現女性一開始也與男性同樣雄心勃勃,而阻礙她們的是公司,並非家庭狀況或為人母。

這家國際管理顧問公司的研究人員發現,未滿三十歲的員工中,最初的雄心差異並不大,隨著時間推移而減少的情形也不分男女;但在性別多樣化議題較落後的公司,女性喪失雄心的速度較男性來得快。

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