| 工商時報【黃菁菁╱東京17日電】 2008年雷曼金融風暴重擊日本經濟，其後數年，年輕人畢業即失業，有些大學畢業生投上百封履歷也得不到面試機會，當時15∼29歲青年失業率達8％，許多人都曾經歷此「就業冰河期」。2012年底安倍晉三回鍋組閣後推動「安倍經濟學」，近5年來就業市場漸有起色，到今年7月青年失業率降至3.9％，已是十年前的一半不到。 日本於1993年和2010年經歷過兩次就業冰河期。日本高度經濟成長期（1954至1973年）時，15至24歲的青年失業率為2％上下，其後逐漸上升，80年代起到1993年泡沫經濟瓦解約4％至6％，其後日本經濟進入失落的20年，景氣惡化造成失業率增加，1993年至2005年更被定義為第1次就業冰河期，青年失業率升至10％以上。 其後，日本推動派遣社員制度，使失業率有改善的跡象，但2007年的美國次貸風暴、2008年雷曼金融風暴等導致日本長年不景氣、通貨緊縮，企業裁員、減薪，年輕人面臨第2次「就業冰河期」。2009至2013年的大學畢業生就業困難，大多日本企業只採用應屆畢業生，許多學生為了求職而主動留級1年，不少人雖然找到工作，卻也只是派遣等非正職員工。 促日圓貶值 企業業績改善 安倍在2012年第二次執政後推動「安倍經濟學」，促使日圓貶值、股票上漲，企業業績逐漸改善，加上日本邁入老年化與少子化社會，新就業人口增速緩慢，有些中小企業已到了需仰賴外國勞工的地步，青年失業率才逐漸降低。 2010年大學畢業生的就業率為60.8％，年減7.6％，創下1948年統計以來的最大跌幅。2014年的大學畢業生就業率恢復到69.8％，相當於雷曼風暴前水準。不過，儘管超就業冰河期結束，就業率上升，但2014年的非正職僱用的就業率仍占3.9％。 日本內閣府發表的2018年版「兒童與青年白皮書」指出，最近5年15∼29歲的青年失業率，從2013年的6.4％開始連續下跌，2014年5.6％、2015年5.2％、2016年4.9％，到2017年已降至4.4％。至於2017年日本整體失業率更降至2.8％，為1994年以來首度低於3％，達充分就業狀態，亦即只要有工作意願就能找到工作。 日本民眾和專家學者對「安倍經濟學」的評價不一，然而安倍二度執政的五年半以來，日本經濟終於逐漸跳脫失落的20年也是不爭的事實，在解決失業問題上尤其明顯。 資深派遣員工 需升為正職 安倍內閣要求日本央行實施超級寬鬆貨幣政策，促使日圓貶值，使企業鬆一口氣，出口的增加也使低迷已久的業績獲得改善，市場上對勞動力的需求自然擴大。安倍內閣還要求企業調高薪資，規定派遣社員在同一家公司有一定年資後必須升為正職員工等。 日本失業率降低，就業市場大反轉進入「求才冰河期」，以往高姿態的企業現在要挖空心思吸引人才上門。大多企業的作法是，營造讓員工更易工作的環境，例如，自由調整上下班、休假時間；不要求員工在固定場所工作；提供員工公司內創業的機會，在公司內設托兒所，讓職業婦女也能安心工作等。 Let's block ads! (Why?)
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