台版米蘭達授工作學　提升職場格局

生活中心／綜合報導

職場如戰場，大多數上班族往往最苦惱如何快速提升競爭力！盛思傳播集團總經理浦孟涵，縱橫公關界廿多年，也是職場達人，粉絲團《台版米蘭達的創業筆記》，引起許多人關注。她將職場多年豐富經驗與工作體悟集結為創業及尋找職場定位的36堂必修課「Can do 工作學」，鼓勵上班族練就創業家的CAN DO氣場，創造出自己的價值！並分享上班族提升職場格局的三大絕招：

▲浦孟涵職場經驗豐富，與職場菁英分享CAN DO心法。

1、你不一定要創業，但一定要擁有創業家精神

不論是在職場或是生活中，難免遇到不如意，我們要面對的敵人，往往不是別人，而是自己。此時唯有蓄積滿滿的正能量，提高自己的信心，與其抱怨不如先說Yes，發揮「CAN DO」精神，告訴自己可以做到，再一步步擬定策略，用樂觀開朗的心情面對挑戰，才能透過挫折自我精進！

2、創業跟職場是能讓人變得更好的修行

每一次遇到不同的人事物，都是訓練自己的機會，與人溝通、接觸新事物的同時，整個人的視野也會跟著開闊，讓自己能力提升的同時，也不再侷限，將職場看作是人生中的一場壯遊。

▲浦孟涵與團隊費時數年籌備，將職場經驗注入CAN DO學院，首堂「職場溝通力」課程即將推出。

3、接受，是走出困境的第一步

每一件發生在生命中的人事物背後都有一道專屬的課題，唯有接受它、面對它並且擁抱它，專注在每一個當下，用心去體會生命中每一個不論美好或是悲傷的時刻，未來都將成為養分，幫助我們順利成長茁壯，讓自己的生命更豐富精彩。

浦孟涵表示：「在撰寫專欄、和讀者互動的過程中，我發現相較於工作上的專業，在進入職場幾年後，真正讓多數職人們感到困擾的，往往是『怎麼保持良好的職場關係和互動』、『怎麼用正面的態度面對職場上的挑戰』或是如何『取得工作和生活的平衡甚至追求斜槓人生』這類和溝通非常有關係的問題。」

▲盛思整合傳播顧問集團總經理浦孟涵，CAN DO學院創辦人。

浦孟涵說，她人生並不是一路順遂，從求學到傳播公關領域跌跌撞撞，創業之初正要大展長才時，卻發現懷孕了！面對身心挑戰、從零開始的過程，憑著「 CAN DO」的信念，從無到有的創造了新品牌和新生命。現在她希望能把自身經驗分享給所有人知道，因此特別成立「CAN DO學院」，並將於今年10月20至21日（星期六、日），於南京56講堂，舉辦第一堂公開課程「由心出發的職感溝通力」，由浦孟涵偕同另外兩位資深講師親自授課，針對想自我精進的職人們，量身打造高效的菁英課程，課程主題包括「職感書信力」、「職感簡報力」、「第七感人際魅力」、「能量簽名學」等。浦孟涵強調，掌握「溝通力」不但能讓身處職場的職人們，更自在的和世界相處，更能取得追求職涯發展的關鍵競爭力。

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