記者謝抒珉、謝鈞仲/台北報導
人力銀行最新調查,觀察到「轉職潮」可能會提前在年前出現,因為統計有82%勞工有跳槽念頭,是六年同期新高。求職者估算,加薪1成,一年算下來金額不要低過前公司年終獎金就可以考慮跳槽。另外,人力銀行也注意到第四季企業徵才也變多,估計和中美貿易戰部分台廠打算回台設廠有關。
尾牙抽獎,領年終獎金!通常歲末歡樂完才會出現「年後轉職潮」,不過人力銀行最新調查發現,轉職潮罕見在年前提早啟動,第四季就有82%勞工有跳槽念頭,創六年同期新高!
跟同事確認離職程序,9月底就要換工作,代表也得捨棄年終獎金。
欲離職行銷公關周小姐:「反正領年終也不一定說要領哪一家的,所以如果說下一家薪水給的比較好,而且有預期超過原本的薪資,就可以考慮去下一家。」
跳槽換加薪機會,假設以月薪4萬元計算,年終獎金估計4萬~4.8萬元,如果新公司加薪一成,月薪多4000元,算下來一年就多了4萬8千元,不低於前公司年終,求職者都算能接受。
▲若是新公司薪資較多,多數勞工願意年前跳槽。
人力銀行發言人楊宗斌:「大部分會選在第四季跳槽的人,可能就是過去幾年來待著的公司都沒有發太多的年終獎金,像一些餐飲服務業、補教業以及大眾傳播業。」
▲▼除了離職潮,第四季企業求才也增多。
人力銀行統計,急著「年前」轉職,主要因為薪水太低,考量未來沒發展性,或者是想轉行或創業。另外調查也顯示,第四季高達86.3%企業要徵才,也創下六年同期新高,人力銀行估計和中美貿易戰,部分台廠打算遷回台灣有關,就業市場變化多,年末蠢蠢欲動。
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