[新頭殼newtalk] 為協助熟齡就業需求、充實照顧服務人力，新北市政府就業服務處今 (11)日舉辦「中高齡、照顧服務業及部分工時聯合徵才活動」，現場邀30家廠商共襄盛舉，釋出約1300個職缺；歷經4小時活動，共約504 人次到場，徵才廠商收到420份履歷、擬錄用155人次，初媒合率為 36.9％。
今天的徵才集結30家友善企業，包含廣恩老人養護中心、八里愛心教育院等，提供1300多個職缺，其中有400個兼職職缺，活動一開始，即有不少銀髮高年級求職朋友陸續至活動現場，準備面試與廠商洽談，積極程度一點都不輸給青年。
其中徐女士有30年國小教育經驗，3年前從學校退休後，原本從事兼職的代課老師，但因年改關係收入減少，未來想找室內設計的正職機會。雖然現場所提供的職缺未符合徐小姐的期待，但就服員後續將提供職訓及其他就業服務，協助其順利找到合適工作。
70歲的簡女士，過去在運動中心從事清潔人員，因工作負荷量較大，想轉換社區或商辦的清潔工作，今天特別至歐艾斯、錢櫃、夢想生活家攤位面試，期望能成功錄取。
就服處長林澤州表示，因應高齡化及民眾有照顧需求，新北市依民眾需求為主的參與式預算，於今年5月全國首創「中高齡者職場續航中心」，協助在職中高齡者排除就業困境、延續職場生涯，加入企業輔導顧問等，協助企業提供就業輔具及調整工作方法，營造友善的職場環境，也強化中高齡人力運用。
副處長羅伊佑解釋，新北的續航中心是讓有轉職需求的中高齡者於在職期間，就作好銜接職缺的準備，與勞動部「銀髮人才資源中心」或各縣市就業服務，以媒介無業或失業的中高齡者找到新工作為主，是往前一步的作法；日前就有中高齡上班族為照顧家中長輩，必須找新工作，經續航中心協助，不僅找到合適的新工作，也媒介到長照資源。
羅伊佑說，中高齡者想二度就業其實有一定困難，因此就服處提供「職場學習及再適應」、「僱用獎助」，並針對照服產業提供「照顧服務員就業獎勵」，只要符合失業勞工資格，曾受照顧服務員專業訓練或領有該技術士證，每月補助5千、6千、7千元各6個月，共計18個月、10 萬8千元，希望更多人從事照服產業。
就服處將於9月19日在中和市民活動中心、9月26日在板橋崑崙市民活動中心辦理聯合徵才活動，提供多元類型工作機會，詳情可上新北市人力網或電洽0800-091-580（您就業、我幫您）查詢。
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