人力銀行調查發現，台灣目前有47%的上班族從來沒有升遷過，除了個人領導能力外，加強在在大數據分析以及數位行銷方面的能力，將會有更多升遷加薪的機會。
勞動部將在明天(16號)召開基本工資審議委員會，基本工資有希望調到150元、月薪2萬2800元，但是對上班族來說還是關心升遷和加薪，根據1111人力銀行的調查結果，沒有升遷過的原因包括:沒有職位可以升遷、不具領導能力以及公司的規模太小;有升遷過的上班族平均要工作3年才有升遷機會，升遷的因素有:剛好釋出主管職缺以及破格晉升，不過最重要的還是依據個人的考評(包含專業度、上下班時間、工作表現與熱忱、配合度高不高)。其中晉升機會最高的金融業一年就有一到兩次固定提報加薪，原因在於金融業常在外擴點，容易有新職位產生。
然而，升職不等於加薪，現在有許多企業採取升職不加薪的方式，導致員工壓力變大、工時變長，但是薪水卻沒跟著漲，造成不少上班族後悔被提拔。
1111人力銀行總經理李大華表示:台灣的中小企業太多，求職者如果不具備領導能力，只能在基層工作，建議可以因應社會趨勢提升自己在大數據分析以及數位行銷方面的能力。
(中廣實習記者陳詠稘)
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