臺灣偏向自由式市場經濟體，多數勞工僅擁有一般技能，年青人從學校畢業後有許多轉向「非典型工作」，桃園市議員林俐玲25日在勞動局的工作報告質詢中，希望勞動局能夠針對問題拿出有效解決辦法。林俐玲也關心青創指揮部協助青年創業功能，要求青年局一定要發揮功能，全力培育桃園市的青年人才。
桃園市議會事堂上25日進行勞動局、青年事務局工作報告與質詢，市議員林俐玲首先指出，勞動局推動青年就業服務辦了數百場徵才活動、「青年安薪讚」就業專案、產學合作專班、履歷健診等等，但顯然效果有限。
林俐玲說，臺灣是偏向自由式市場經濟體，多數勞工僅擁有經由學校教育所獲得的一般技能，而非雇主所須專殊技能，如今社會漸轉型以服務業為主，而附加價值低的服務業，讓越來越多青年從事非典型工作。行政院主計總處106年底發布人力運用調查報告，發現部分工時工作者、派遣工作者等「非典型就業人數」首度升破80萬人，平均年增2.4％，創下新高。
林俐玲認為這是整體就業環境的問題，勞動局在提升桃園市青年就業與工作能力之餘，也要打造合理的就業環境，降低工時工作、派遣工作的就業需求，輔導青年轉為正職勞動工作，提高青年薪資水準以促進青年就業，進而建構完善的就業安全網。
桃園市議員林俐玲質詢勞動局長王安邦，籲請建構完善就業安全網。 勞動局長王安邦表示，這種現象就是所謂的「學用落差」，過去在學校學了很多的理論，但是卻沒有實務的經驗。不過，桃園卻有這方面的優勢，因為桃園市擁有17所大專院校，勞動局除了責成就業服務處的同仁，自己也親自拜訪技職體系的學校，針對這個問題尋求改善。而學校也有慢慢在轉變，希望降低「學用落差」的情形。站在行政部門的立場，一定會盡力協助學校做好這個問題的轉型。
王安邦又說，勞動局今年也首創辦理了青年實習計劃，希望青年學生除了在學校學得理論之外，也能利用時間進到職場，提早獲得實務經驗。
敬鵬大火發生火災造成外勞死亡後，勞動部啟動外勞生活環境的專案檢查，勞動局則優先針對住宿外勞人數20人以上，且設置於廠區內的宿舍約800處執行查察專案，至六月底已查察完畢。林俐玲也關心執行的成果，並希望勞動局在勢行的同時，也要做好輔導的工作，讓業者能夠全面配合達到雙贏。
王安邦表示，針對外勞宿舍查核的結果，最大的缺失是走道的寬度不足，必需達到規定的1.2到1.6公尺，由於牽涉到建管和消防，改善比較費時。第二個則是各種標識不足和不明，這種標識可讓讓移工清楚了解各種設置和逃生的方向，而這方面比較容易改善完成。
另外，林俐玲也關心青年創業和就業的問題，青年事務局成立青創指揮部，積極培養青年創新創業實力，過去多次邀請企業與進駐或有意創業團隊交流媒合，增進創業團隊交流互動的機會，也開辦創客設備基礎教學課程，鼓勵青年動手自造。希望青年局加強發揮功能，全力培育桃園市的青年人才，讓全國第一個成立的「青年事務局」贏得肯定。
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