| 行政院長賴清德今天(24日)主持「加速投資台灣專案會議」，聽取勞動部就「加速投資台灣解決缺工執行成果與檢討」提出報告。賴清德表示，今年1月至6月就業人數平均為1,140萬7千人，比去年就業人數平均1,135萬2千人，增加5.5萬人，顯示滿足產業投資營運所需的人力已經展現成效。 賴清德強調，台灣勞動巿場持續改善，今年6月勞動力參與率提升至58.92%，創下近26年同月最高；今年上半年失業率平均為3.66%，降至18年來低點。賴揆對勞動部、教育部與經濟部的工作成果表示肯定，表示解決問題還是要「對症下藥」，由於經濟成長衍生企業投資需求，創造許多工作機會，而勞動力成長速度相對緩和，故而產生缺工現象。他表示，政府應從制度面著手，進一步開發青年、婦女與中高齡三大群體，釋放更多潛在人力進入職場。 賴清德表示，政府推動「長照2.0」，就是希望中高齡者不用離開職場，或是已經離開職場的可以重回職場。在鼓勵婦女重返職場方面，「就業服務法」將「二度就業婦女」列為協助對象，且於今年推出復職支持(婦出江湖)試辦計畫，均有助於營造友善婦女就業發展，今年上半年已協助10,100人次就業。 此外，經濟部成立重點產業及重大投資跨部會人力供需平台，專案媒合產業人力，共計開發5,494個產業人才需求，銜接教育部、勞動部相關人才資源，現正協助173家廠商進行人才媒合。勞動部也正積極推動工作與家庭兼顧政策，鼓勵雇主營造友善育兒職場環境。教育部於107學年度首度辦理彈性學習制度，開放大學提供上班族、二度就業者、銀髮族隨進隨出的學習機會，以增加學用合一及回流工作人力；目前共16校106系1,438名申請，預計7月底前前核定學校辦理。 針對教育、證照考試與企業需求出現落差，賴清德責成教育部持續配合產業需求，檢討證照制度，並請教育部與相關部會共同合作，為高職生創造一條優質的職涯發展之路，例如提供獎學金給有特別專長的高職生到海外留學等，吸引優秀學生往技職體系發展，培養量多、質精、出路好的高職畢業生。 賴揆也要求勞動部等相關部會落實「走動式管理」，如同醫學訓練一定要接觸真實的病人，不能只是在辦公室裡研究分析數據；必須實地走訪，缺工問題的解決不是只看媒合率數字高低，而是看創造多少工作機會與人力，以及是否真的為企業解決投資面臨的問題。 Let's block ads! (Why?)
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