[新頭殼newtalk]
畢業季到來，新鮮人即將踏入社會，根據104人力銀行最新調查報告顯示，現在不僅僅以外銷為導向的科技業，就連金融、傳產等產業對於員工的英語能力都相當看重，其中，大型金融業甚至有71.6%的比率，要求要求應徵者具備一定英語門檻。
據《今週刊》針對此現象調查發現，超過6成企業表示招募新員工時特別考慮英語能力，更有高超過54.5%企業表示設定明確的英語能力標準做為招募新進員工門檻，可見英語能力在求職的重要性，另外，英語能力更左右了企業內部員工晉升的機會，調查指出，高達42.4%受訪企業將英語能力作為考量員工升遷的門檻之一。
而近年來，海外職缺數量急遽增長，出國工作成求職新趨勢，人力市場對於具備英語能力的人才需求增加，但「菜英文」已然成為華人企業與歐美業者往來的痛點，根據調查發現，在工作上有英語需求的在職人士中，竟有高達69.3%對自己的英語感到沒自信。
至於企業是否願意補助員工進修英語，調查指出，有近5成企業補助員工參與外部英文課程，更有45.5%的企業內部開設英語培訓課程，提升員工英語能力。
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