| 六月開始各大專院校開始舉辦畢業典禮，意味新鮮人將投入職場，人力銀行今天調查發現，企業今年聘僱新鮮人意願以及平均起薪齊創十年新高，起薪達廿八K，已擺脫廿二K魔咒。 yes一二三求職網今天公布「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」，調查顯示今年有九成七的企業表示，有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人，企業僱用新鮮人的意願創下二○○八年以來的新高。至於企業預計招募人數平均落在十二‧三人，略高於去年的十一‧四人。對於聘用社會新鮮人，企業在乎的條件包含責任感、學習意願、抗壓性、穩定度，以及解決問題的能力。 至於在薪資方面，企業對今年畢業擁有學士學歷的新鮮人，平均願意提供的起薪是新台幣二萬八一九四元，創下二○○八年以來新高，相較去年的二萬六六一九元，多了一五七五元，增幅為五‧九％。 至於研究所新鮮人，企業平均願意給的起薪為三萬七七九元，相較去年的二萬八六二五元，多了二一五四元，等於加薪七‧五％，則創下十一年新高。 尤其，頂著名校或研究所學歷起薪會更高，調查顯示，新鮮人若出身「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」，企業起薪則變成二萬九五三三元，較去年的二萬七八一○元，多了一七二三元、增幅六‧二％，創五年新高。若比起一般學士學歷的二萬八一九四元，則高出一三三九元。 新鮮人若從「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」研究所畢業，企業願意給的起薪則變成三萬一六六七元，較去年的二萬九千九百元，多了一七六七元，等於加薪五‧九％，創五年以來新高；同時，比起一般研究所學歷的三萬七七九元，高出八八八元。 yes一二三求職網發言人楊宗斌表示，隨著景氣回溫，不論是擴編、展店，或者「汰弱留強」，公司都需要新血加入團隊。另外，新鮮人不管是學士或研究所學歷，今年企業對新鮮人的起薪有明顯增長，再加上今年初基本工資月薪已提高到兩萬兩千元，在「比價效應」之下，新鮮人最怕的廿二K魔咒消除，畢竟企業唯有拉高起薪，才能搶到人才。 「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」是yes一二三求職網於二○一八年五月九日到五月廿三日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共九百四十份，信心水準為九十五％，誤差值為正負三‧二％。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員，擁有學士以上學歷的有效問卷共一二二六份，信心水準為九十五％，誤差值為正負二‧八％。 Let's block ads! (Why?)
via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 https://ift.tt/2LcZPxb | 
0 留言