| 旺報【特派員藍孝威╱北京報導】 為了有效延攬海內外的頂尖人才、加速提升大陸的學術研究水準，中共中央組織部在2008年、2012年先後實施「千人計畫」和「萬人計畫」，不僅支付充足的研究經費，同時給予各種生活補貼。 2008年12月23日，中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關於實施海外高層次人才引進計畫的意見》（簡稱「千人計畫」）。「千人計畫」引進的人才，一般應在海外取得博士學位，原則上不超過55歲，引進後每年在大陸工作不少於6個月。 為了讓這些尖端人才沒有後顧之憂，大陸國家相關部門也給予一系列的生活待遇。例如：大陸中央財政給予引進人才每人人民幣100萬元的一次性補助（視同國家獎金，免徵個人所得稅）；作出突出貢獻的可實施期權、股權等中長期激勵方式；可不受居住年限等條件限制，購買自用商品住房一套等。 作為「千人計畫」之後又一個國家級人才選拔計畫，「萬人計畫」於2012年9月宣佈啟動，該計畫將用10年時間選拔一萬名大陸國內人才，形成與引進海外高層次人才計畫相互補充、相互銜接的大陸國內高層次創新創業人才隊伍開發體系。 「萬人計畫」包括3個層次7類人才。第一層次100名，為具有問鼎諾貝爾獎、成為世界級科學家潛力的傑出人才。第二層次8000名，為國家科技和產業發展急需緊缺的領軍人才，包括科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才。第三層次2000名，為35歲下具有較大發展潛力的青年拔尖人才。 在該計畫中，政府的支持力道也引起廣泛關注。如在經費支持方面，國家為科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬工程領軍人才、教學名師安排每人約100萬元人民幣用於自主選題研究、人才培養和團隊建設等。地方和用人單位還可配套給予適當支持。 Let's block ads! (Why?)
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