曾經歷過被資遣的人生谷底，深知失業者想要重返職場的心聲，林志龍以「一份工作不只是一個人、更是一個家庭的期盼」為信念，從事就業服務6年以來，已協助3000位以上的求職者找到工作，特別是在協助更生人就業方面的卓越表現，讓他榮獲106年度勞動部勞動力發展署最佳就業服務人員獎。
林志龍原本從事業務工作多年，在40歲時，突然因公司內部組織調整而遭遇資遣，待業的期間也曾對自己的未來感到茫然，適逢台南就業中心正在應徵外展就業服務員，他投出了履歷，經過甄選成為一位就業服務尖兵。
5年來逐漸成為當地企業及求職者的橋梁，說服無數的企業，協助近3千名失業者找到工作，其中包含眾多的中高齡、更生人等弱勢求職者。
二年前林志龍被分派服務台南監獄出獄的更生人，林志龍表示，一開始他也會像一般人一樣，對更人有些防備、本能上覺得要保持距離，但實際接觸後發現，原來大部份更生人都很期待能有重新開始的機會，對一些粗重的工作反而比一般人更願意接受，於是他拿出老本行「跑業務」精神，試想要如何"賣人"，如何突顯更生人的優點，並利用各項政府獎勵就業措施及資源讓求職者「加值」，來行銷給缺工的企業老闆們，結果媒合效果出奇的好。
不僅獲得轉介單位的肯定，更讓台南就業中心其他同仁，原本對服務更生人多少有些疑慮及畏懼，但看到林志龍在更生人就業服務的優秀表現，產生「見賢思齊」的激勵作用，對於更生人都更加用心媒合，使台南就業中心在更生人的服務上，建立了良好的服務口碑。
台南就業中心主任胡瑞娟表示，志龍擔任外展就服員，善用其原本業務行銷職能，對工作保持積極樂觀，是深得內部同仁信賴的伙伴，更是就服業務的好幫手，今年更榮獲「最佳就業服務獎」，實為就業服務人員的典範。
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