本報特約--區域經濟/南昌最強搶人新政：落戶購房零門檻

意見指出，未來五年，吸納50萬名優秀青年人才在昌創業就業。為中專及以上高校畢業生、取得國家承認的專業技術等級證書或職業資格證書的青年人才開闢綠色通道，實施"零門檻"按需落戶，落戶手續三個工作日內辦結，戶籍視窗一律提供延時服務，業務不辦完，視窗不下班。 對新引進落戶且工作在昌的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師，每人每月分別發放1500元、1000元、500元的生活補貼，為期三年。在工業園區企業工作的全日制博士研究生、碩士研究生，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。 " data-reactid="11">日前，南昌正式向社會公佈人才新政：國內外頂尖人才，給予500萬元獎勵補貼；地方級領軍人才，給予購房款50%，最高100萬元購房補貼；社會事業緊缺急需人才子女入讀本市公辦高中可降10分錄取；畢業三年內新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，每月發放1500元、1000元、500元生活補貼，為期三年。 意見指出，未來五年，安排100億元人才發展經費，通過體制機制創新，聚集100名國內外頂尖人才和國家級領軍人才，500名地方級領軍人才，2000名重點產業緊缺急需人才和社會事業緊缺急需人才，新增10萬名技能人才，吸引50萬名青年人才在昌創新創業，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生態環境，為南昌經濟社會發展提供堅強的人才保障和智力支撐。 意見明確，建立全市人才分層分類體系，按照人才能力水準和業績貢獻，將高層次人才分為國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、地方級領軍人才(C類)、高級人才(D類)。未來五年，圍繞優勢主導產業和戰略性新興產業，加快引進培育頂尖人才和領軍人才。對全職引進或新培育的A、B、C類人才，分別給予500萬元、200萬元、100萬元獎勵補貼。A、B、C類人才可免租入住人才公寓，在昌首次購買商品住房的，A類人才按300平方米標準給予全額購房補貼，B、C類人才給予購房款50%、最高分別200萬元、100萬元購房補貼。A、B類人才在昌創辦企業或實施成果產業化的，按"一事一議"原則，通過股權投資與資金資助結合，給予最高2000萬元項目資助；對我市產業發展有重大貢獻、能帶來重大經濟社會效益的，最高可給予1億元綜合資助。院士來昌設立院士工作站的，每個工作站給予100萬元建站資助。A、B、C類人才配偶隨調，原在機關事業單位工作的，按原單位編制性質和職級予以安排，其它類型的優先推薦就業。 意見指出，未來五年，吸納50萬名優秀青年人才在昌創業就業。為中專及以上高校畢業生、取得國家承認的專業技術等級證書或職業資格證書的青年人才開闢綠色通道，實施"零門檻"按需落戶，落戶手續三個工作日內辦結，戶籍視窗一律提供延時服務，業務不辦完，視窗不下班。 對新引進落戶且工作在昌的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師，每人每月分別發放1500元、1000元、500元的生活補貼，為期三年。在工業園區企業工作的全日制博士研究生、碩士研究生，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。 【中央網路報】 Let's block ads! (Why?) via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 https://ift.tt/2rsNUTJ If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s