| 依據行政院主計總處調查顯示，臺中市失業率逐年下降，106年失業率降至3.7%，低於全國平均3.76%，連續2年為六都最低，中市勞工局針對青年及中高齡就業問題，推出「青年穩定就業獎勵金」、「中高齡人力資源再運用僱用獎助」措施，鼓勵青年穩定就業及企業進用中高齡勞工，並針對企業如記憶體大廠美光、三井OUTLET及德國能源等廠商進駐臺中進行求才服務，加上托育與社會福利、智慧機械產業發展等政策推動下，中市儼然成為宜業城市最佳代表。 中市勞工局局長黃荷婷表示，106年中市青年及中高齡失業率低，15至24歲失業率11.4%為六都第二、25至29歲失業率6.2%為六都第三，45至64歲失業率亦表現不俗，排名位居前半段，顯見相關就業促進措施略有成效。 中市勞工局自104年起為改善青年高轉職率，首推「青年穩定就業獎勵金」，凡設籍本市29歲以下青年經推介且穩定就業滿3、6個月可分別申領1萬元、1萬2千元獎勵金，迄今已服務逾4000名青年，推介成功就業逾2000名；另105年起為增加事業單位僱用中高齡意願及協助穩定就業，訂立「中高齡人力資源再運用僱用獎勵作業要點」鼓勵事業單位進用中高齡勞工，進用滿3、6個月企業可申領獎勵金，迄今已協助100家企業進用112名中高齡勞工。 Let's block ads! (Why?)
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