翻轉銀勢力 創新齡距離

勞動部勞動力發展署高屏彭東分署南區銀髮人才資源中心於昨（二十八）以「翻轉銀勢力．創新齡距離」為題，與四十餘家銀髮友善職場企業代表分享、交流銀髮勞動力新契機，共創銀髮友善職場。（見圖） 南區銀髮中心主任劉岳屏表示，中心自一○五年開始已訪視轄區內六百家友善廠商，並發展出改善工作條件、拆解工作流程、僱用退休者等十項友善指標，並提供超過三百個銀髮友善工作機會給欲回歸職場的高齡人士。 同時，邀請一○四資訊科技公司副總經理鍾文雄分享銀髮人才運用實績，鍾文雄說，中高齡勞動人口在職場穩定性高，企業多用以擔任顧問、講師導師、技術委員甚至企業教練等等，運用專業經驗、技術來提升企業競爭能力，若輔以彈性工時、適當職務內容設計、職能訓練及改善職場環境等配套措施，更能讓長者貢獻自身累積多年的經驗，協助企業解決問題。 最後，以「創新」齡距離工作坊，邀請住宿餐飲業、製造業及批發零售等三個主要銀髮友善產業，帶領企業代表盤點銀髮友善職場條件及設計適合銀髮族的創新職缺，來提高銀髮勞動力的運用。主任劉岳屏強調，期望透過該活動，能讓更多企業了解如何量身打造銀髮友善職場，為銀髮人才創造更多重返職場的機會。 Let's block ads! (Why?) via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 https://ift.tt/2GgVGKC If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s