中彰投分署徵才 結合雇主座談

勞動部勞動力發展署中彰投分署臺中就業中心昨（十六）日在臺中教育大學辦理「迎薪？贏心雇主座談會暨小型聯合徵才活動」，本次雇主座談會以「跨世代溝通」為專題，並融入各項就業促進專案說明，吸引超過百位廠商代表參加，從中獲得職場跨世代溝通的要領與祕訣；在徵才活動現場也吸引五百三十二位求職者參加，二百二十人投遞履歷，廠商表示這次徵才有許多社會新鮮人參加，整體來說平均每位面試者有2個工作機會可以選擇。 臺中就業中心主任黃瓊瑤表示，本中心首度將徵才活動與雇主座談會結合辦理，除了提供企業求才的管道，也以雇主有興趣的議題辦理座談，提供廠商交流的機會與平台，獲得與會廠商的熱烈反應；在徵才活動現場也有許多應屆畢業生先來面試卡位，同時也報名參加雇主座談會，想在進入職場前瞭解社會文化及未來應如何面對與主管間的跨世代溝通。 中彰投分署廖清輝副分署長表示，跨世代溝通是現代管理的顯學，特別是目前已逐步朝向高齡化社會發展，未來在職場上的年齡差距會更加明顯，所謂「知己知彼百戰百勝」，不論是企業雇主或人資主管，都必須先瞭解組織中各世代的個性與特質，才能打造出職場的溝通金鑰。 Let's block ads! (Why?) via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 http://ift.tt/2HGSDaP If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s