| 三月八日為婦女節，根據行政院主計處統計，民國一○一年台灣女性勞動參與率首度突破五十%大關。台灣精神科醫師鄧惠文表示，翻轉性別不平等的起點，就從打破傳統刻板印象開始。女性力量已經在社會的各個層面崛起，但現階段職場上女性所需要的是「機會均等」與「適才適所」，而非特權保障。 隨女性教育程度提升及服務業提供之工作機會增加，經濟自主能力意識也逐漸普遍，廿五歲以上各年齡層女性勞動力參與率均明顯提升，兩性勞動力參與率差距亦呈縮小趨勢。 另外，近廿年來，我國女性薪資增幅約七七‧四%，大於男性四五‧四%。進一步剖析女性各年齡層就業率，廿五至廿九歲的女性就業率高達九○‧三%，但超過卅歲之後就業率便大幅下降，最可能的因素即是女性卅歲之後多半步入婚姻，難以在家庭與工作間取得平衡。 醫師表示，女性想要得到職場公平對待，應該先從自己心態的調整，且找到自己的定位，讓優勢能發揮極致，從擅長之處得到成就感，依能力而得升遷機會，若當被質疑工作能力時，也能無所畏懼應對，這樣身心靈才是最健康快樂的。 Let's block ads! (Why?)
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