找工作只能上人力銀行投履歷嗎？為協助青年增加就業技能，勞動部向來備有職訓課程，一名現年21歲的個案即接受勞動力發展署開設銲接班訓練後獲得月薪4萬元的工作，而勞動部也預告，今（2018）年5月將試辦「工作卡」，記錄393種工作之職能基準，協助青年快速與企業媒合。
據2016年勞動部「15–29歲青年勞工就業狀況調查」，有51%初次尋職者曾遇過困難，其中以經歷不足、不知道適合哪方面工作為大宗，佔59%，而據勞動部網站調查，有46%年輕人尋職期間超過1個月、11%超過一年，對於這般現象，勞動力發展署其實一直有提供協助，接受青年諮詢也主動找學校合作。
勞動力發展署業務組長陳世昌表示，目前除了新竹、高雄、台中3個職涯發展中心外，也規畫新北、台南再建分部，提供青年探索、企業參訪、過來人講座等服務。主要服務標的設定在29歲以下青年，但若有30歲以上登門也不會拒絕。
署長黃秋桂表示，青年第一次找工作主要以服務業居多，但其實製造業、工業薪資較高，勞動部目前提供的職訓課程也以製造業、工業為主。以一名21歲個案為例，該名青年高職時就讀鈑金科，接受勞動部訓練後順利謀得高雄大寮區某公司銲工一職，以20出頭的年輕人來說算是不錯的薪水。
結合輔導、職訓、檢定紀錄 「工作卡」宛如學、履歷
至於5月將開始試辦的「工作卡」，是結合就業輔導記錄、職業訓練記錄、檢定結果等3大內容，製成一份青年接受求職相關服務的技錄，希望能結合目前定義出來的393項職能基準（涵蓋各行各業，包括製造業、服務業、金融保險、影視傳播等），從各產業目的事業主管機關建立職能基準單元，確認所需員工能力是否足夠、盤點所需項目，不足之處再給予客製化的訓練服務。
完成一份工作卡需要多少時間？陳世昌回應，可能依個案不同，有些盤點能力1、2個缺口就可補上，若能力缺口較多，要找的資源也較多，但整體來說希望每個個案建置工作卡的時間在3個月內完成。
工作卡制度將於5月開始試辦，對於預計可製作多少卡量，陳世昌表示這項制度尚在試辦階段，主要想確認能否在3個月內確實服務好每個個案。此外，署長黃秋桂強調，「任何一張卡就像學歷一樣，重要的還是企業認可他的能力」，勞動部能做的就是協助企業與求職者之間的連結。
此外，勞動部表示，關於青年職涯發展、職業訓練等相關資訊，可於「台灣就業通」網站瀏覽，其中包括505種職業內容介紹、職涯相關心理測驗、職訊計畫、徵才資訊、創業諮詢貸款等，亦可撥打免費專線0800-777-888詢問。
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