| 台灣微軟於3/7日舉辦首屆Ada Fair科技女力論壇，持續推動女性科技人才扶植，邀請眾多科技女霸分享心路歷程，並聯合多家企業攜手合作，加上台南科學園區的廠商們共襄盛舉，南北大串連力挺女力，共釋出超過300個熱門科技領域職缺，優先開放給女性科技人才應試！ 台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示，近年來科技領域中兩性平權與職涯潛能的對等性，持續成為發燒話題，電腦工程、人工智慧、程式編碼等資工科技領域早已不是男性的專屬，越來越多的女性加入且表現極為出色，國內外更興起一股女力當道的潮流。 施立成表示，今日站出來展現自我的傑出科技女性們，可能是研發團隊的靈魂人物、可能是數位資訊部門的扛壩子、也可能是軟體研發的團隊領導者，這些科技女霸就是打破玻璃天花板的實證，她們不僅在個人的專業領域上獲得成就，更能跳脫性別的盲點與自我侷限，終成為科技領域的領導者或核心人物！ 科技部表示陳良基部長表示，依據科技部統計資料，全國高等教育中科技相關研究人員的男女性別比例約67：33；然而進一步申請科技部專題計畫的男女性別比例約76：24，女性占比明顯下降，可見大約有三分之一的女性研究人員尚具發展潛力，但可能因為女性有時候需要兼顧家庭或生育等其他發展，無法顧及個人發展，因此部內也提出多項女性科技人才的培育計畫，鼓勵並協助專業的女性人才持續投身科技領域。如「鼓勵女性從事科學及技術研究專案」， 盼擴大女性在科學領域的參與，在研發團隊中激盪出不同的火光，增加解決科學問題的機率。科技部的專案除了提供專案科研經費鼓勵因家庭或其它因素暫時離開科研領域的女性學者回歸外，也提供工作坊訓練課程、職涯諮詢等協助，以支持女性學者擴大學術研究能量。 女力不單單只是女性力量的短稱，更是一種不畏挑戰的精神。2017年SOSP (操作系統原理大會)首次來到亞洲，與微軟合作推出Ada Workshop，集中探討女性在計算機領域上的未來可能性。台灣微軟今年起更延續Ada的精神，擴大成為Ada Fair計畫，由台灣微軟攜手國內外優質企業與團體，包括：戴爾公司Dell、緯謙科技WiAdvance、國泰金控、所羅門Solomon、慧盛先進科技Versum、臺灣美光科技Micron、婦權基金會、美國在台協會….等，於松菸文創園區創意劇場舉辦「Ada Fair-Girls in Tech 科技女力論壇」，鼓勵女性積極參與科技領域，發揮自身力量與勇敢的探索自我，加上台南科學園區廠商們熱烈響應，一舉釋出300個科技領域職缺，開放女性優先投遞履歷、獲得面試先機，現場同步進行職涯發展諮商與徵才模擬體驗，藉以提升女性科技產業的就業能力與認知。 Let's block ads! (Why?)
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