臺大徵才博覽會逾2萬企業職缺創新高

記者黃朝琴／臺北報導

畢業季將至，企業開始搶人才！2018年「臺灣大學校園徵才企業博覽會」今天登場，椰林大道現場設置403個攤位，包括台積電、鴻海等253家企業齊聚搶才，提供逾2萬個職缺，包括金融業、科技業和Friday等電商產業一起向人才招手，徵才人數歷年之冠，今年最多職缺仍是科技業，不乏企業祭出高薪，新人年薪有機會破百萬元。

臺大校園徵才博覽會今年博覽會主題是「智能融合新經濟，驅動人才大變革」，區分多元產業、金融、資訊科技、人力仲介等專區，方便學生挑選，除了企業攤位徵才，臺大也提供場地給大型企業主管與求職學生進行筆試或面試， 7日至12日還將在臺大教室舉辦63場公司說明會，也有18家企業直接帶學生到公司參訪，讓同學在畢業前第一手了解業界現況，增加就業競爭力。

今年規模較往年擴大，吸引253家各類產業的知名、外商公司擺攤，椰林大道擠滿各廠商的徵才人員，許多年輕人很早到場，參與事先預約的筆試和面試，神情又緊張又興奮。

今年釋出最多職缺的仍然是科技業，宏達電預計招募250位產品設計、商業管理、工程等領域人才，另外包括宏碁、聯華電子、台積電等，都釋出許多職缺。

臺大代理校長郭大維表示，最近這段時間人工智慧議題非常火紅，大數據、物聯網等科技發展，也會影響各個產業發展。未來只有跨界融合、創新，才能在市場困境中脫穎而出。

郭大維希望透過徵才博覽會，讓學生瞭解業界脈動，他強調臺大已成立產學合作辦公室，未來會有「一站式」服務，不管校園徵才、產業合作，服務同學也服務廠商。

郭大維表示，今年徵才攤位8秒鐘「秒殺」，參與廠商約有20％的成長，希望台大學生都能找到理想的工作，廠商都能找到理想的人才。

瑞昱半導體總經理邱順建表示，新鮮人踏入社會，過去在學校所學，只決定職業生涯的一小部分，進入業界才是真正的開始。他呼籲年輕人持續學習、永遠學習，而且要「有自覺地學習」，擬定計畫、維持創新思維和調適彈性，像電子業唯一不變的就是「不斷在變」，不要讓自己掉入慣性行動模式中。

邱順建形容，從事工作久了難免會有慣性行為，像是睡著了，如同寓言故事「龜兔賽跑」中的兔子，隨時可能被超車。他認為年輕人一定要持續學習，才能掌控主動權，「讓工作來找你，而非你去求工作」。