【撰文:蔡紀眉】
美國前總統歐巴馬(Barack Obama)是位科技狂,他在任內曾親自示範寫程式,並編列了40億美元預算,將推廣電腦科學教育,視為國家戰略級的施政方針。蘋果執行長庫克(Tim Cook)說,學習編碼將比第二外語更加重要,「讓你可以跟70億人交流。」
在全球政商名人、教育界和NGO組織積極鼓吹下,coding蔚為風潮,已是多國基礎教育的指定必修,而慢了多年的台灣,在一年後即將上路的「12年國教新課綱」(簡稱108課綱)中,正式將數位素養、演算法和程式設計等能力指標納入國高中課程。也就是說,學會寫程式,將成為國家未來舵手共同具備的基本能力。
當然,受影響的絕不只是學生。年輕一輩的父母開始擔心,未來將如何教育孩子?這群人同樣也是職場上的工作者,在漫長的職業道路上,又要如何與後進競爭?
事實上,華爾街日報早已定調,寫程式將成為二十一世紀工作者的必備技能。美國知名的職場評價網站glassdoor,根據職缺數量、薪資水準和整體工作滿意度綜合評比,整理出2017年全美最棒工作,上榜前十名中,高達六類工作和coding息息相關,包括資料科學家、軟體開發工程師、使用者體驗設計師等等,都必須具備程式專長。
產業數位轉型,帶動程式人才夯
從教育現場到工作職場,從程式教育到程式學習,coding搖身成了外語、證照之外的新寵兒,正在翻轉既有工作內容。有愈來愈多缺乏理工背景的成人工作者,透過線上、社群資源自學,或是借助新創、就業養成單位的力量,開始接觸程式設計。
而這股coding的風潮,除了涉及個人價值提升、就業導向之外,更是與企業組織的數位變革密不可分,當各行各業皆朝向物聯網、大數據發展,自然衍伸出大量的程式人才需求。
就拿扮演數位轉型關鍵角色的資料人才來看,根據104資訊科技統計,資料經濟人才需求遍布在各產業別中,缺口最大的資料工程師,今年將釋出超過4萬5千個缺額,而最底層的軟體工程師,近三年的需求累計增幅達282%,呈現三級跳態勢。
又以科技界常見的產品企劃人員(PM)來說,過去是行銷導向,現在則多半要求有技術背景,像是提供全快閃儲存服務的矽谷公司Pure Storage,台灣區總經理劉國龍提到,自家在招募客戶體驗、通路和業務部門員工時,仍傾向錄用懂記憶體技術的求職者,「因為他們對市場最了解,知道客戶、產業要什麼。」
在台灣引進全球三大女性科技社群的石舫亘則發現,「coding變成很底層的技術訓練,至少得看得懂程式人員在做什麼,能互相溝通。」當寫程式成為任何一個職位的起步點,打破各項職務壁壘,勢必對職場帶來翻天覆地的影響。
跨領域程式人才,職場的耀眼之星
編碼是構成數位虛擬世界的基礎,但就像學英語一樣,各人有各人的切入點,並非人人都得成為程式高手,資策會數位教育研究所經理鐘祥仁形容,就像透過接觸Python,「可以培養邏輯思維能力,學習如何拆解一件事,或是把需求系統化。」但這絕不代表一定得學會Python。
特別是隨著人工智慧發展,有一天,寫程式也許會跟操作電腦、手機一樣容易上手,若是僅專注coding,或過度強調編碼的技術面,是捨本逐末。微軟大中華區總裁幕僚長暨台灣營運長趙質忠表示,軟體工程師早就不是傳統的埋頭苦幹型,相較於熱門程式或技術來來去去,「跨產業經歷、學習能力和心態,才是更重要的。」
人才競逐,始終是企業在持久戰中勝出的關鍵,結合程式語言和領域know-how的跨界學習者,已成為職場上最搶手的明星。沒有程式相關經驗的人,要怎麼開始?不同背景的人,又要如何相互合作?
在此一年之初,先釐清程式學習的動機,選定感興趣的程式語言,勇敢踏出第一步,就把搞懂程式邏輯,列為今年度重要的學習計畫之一吧。
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