《斜槓青年:全球職涯新趨勢,迎接更有價值的多職人生》作者 Susan Kuang 認為斜槓是一種生活態度,不是身兼很多種賺錢的方式,而是擁有許多真正熱愛的事物。這樣的需求也反映在心理學的「自我決定理論」,人類擁有獨立、自主、尋求歸屬感的內在動機。把工作、生活濃縮在一個螢幕裡發生,當彼此的界線日益模糊,反而需找到自己最有興趣、熱情的工作, 「自我決定」,只是人們本能追尋自我價值的一種生活態度。
重視便利性、安全性、人際交流,創辦人 Daniel 成立《趣工作 Keepworking 》,提供一個舒適空間讓斜槓們「好好工作」。
位於台北市華山文化園區附近的趣工作 Keepworking ,創辦人 Daniel 從微軟、 Facebook 離職,在準備旅館創業的過程中發現台灣並沒有適合給自由工作者或新創團隊的舒適工作空間,決定自己打造友善的工作環境,讓來到這裡的人「好好工作」。作為共同工作空間的經營者, Daniel 認為人是群居的動物,某種程度上都希望自己不只是埋頭苦幹,選擇來到共同工作空間的斜槓和工作者,心中某種程度上應該都有一個與人連結的渴望。人際串連,讓不同領域的人才相互請益,創造未來的合作可能。他發現亞洲文化較含蓄,需要有人協助推一把才願意主動開口認識彼此,因此他們把自己定位成 Community Manager (社交經理),時常舉辦各種創業講座,不定期進行早午餐與會員共享 DJ 歌單…等活動,就是希望增加自然的互動機會,讓空間中的多元人才進行交流。
空間上講求便利與安全性,固定工作區以指紋辨識進出空間,自由工作區有各種大小、形狀、高度的桌椅提供選擇,兩間會議室與專門提供電話會議使用的私人隱蔽隔間。費用部分也有許多不同方案可選,自由工作區的單天和十日卷,固定座位區以月計費。針對不同工作需要來自由選擇。給予自由工作者們很大的彈性,這點 Daniel 認為和 Office 365 訂閱制的概念類似,畢竟自由工作者會更考量成本,保有適度的彈性,小額每月付費或是年費獲得優惠價,都可依照個人或團隊的實際狀況來選擇。
My name is Joanne Doe, a lifestyle photographer and blogger currently living in Osaka, Japan. I write my thoughts and travel stories inside this blog..
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