| （中央社記者田裕斌台北26日電）永豐金控今年大舉招募儲備幹部(MA)，除了永豐銀行要20至30名MA外，永豐金證券則需求50名資訊人才，表現優異者也有機會加入科技培訓幹部計畫。 永豐金表示，今年MA鎖定包括電子金融、資訊、大數據、風險管理及海外業務等5大類型人才。 永豐金指出，永豐銀MA計畫自2014年啟動後，已大幅強化電子金融相關部門的人才深度，今年因應持續發展數位金融找尋新利基，並塑造以風險管理為導向的企業文化，同時加速海外業務戰力擴充等策略目標，因此鎖定電子金融、資訊、大數據、風險管理，及國銀首創的IMA(國際儲備幹部)海外業務等5大類型人才。 永豐金說，MA將透過3階段專業培訓，包括基礎共同訓練、總行單位輪調、分行業務實習等訓練及評核，確保專業力，入職後分發部門明確，吻合個人志願與性向，培訓期間月薪新台幣6萬元起跳，加計年終獎金後上看百萬年薪。 永豐金表示，MA報名條件凡國、內外研究所，不限主修專業，凡應屆畢業生或2年內工作經驗、多益英語測驗(TOEIC)750分以上或同等英語能力檢定，即符合報名資格。 此外，永豐金證今年預計招募50位新進同仁，將鎖定具潛力的網路、行動化與大數據分析應用資訊新生代人才，為企業注入活力並加強FinTech(金融科技)服務戰力，建置貼近客戶的金融3.0服務，同步串連內部推動中的數位轉型計畫，邁向工作場域現代化、提升生產力。（編輯：郭萍英）1070226 Let's block ads! (Why?)
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