年後轉職潮 30%企業主憂人才流失

農曆年後，就是一波轉職潮，有30%的企業，擔心人才流失，其中又以百貨、零售，還有資訊科技業較為明顯，人力銀行調查發現，要留人，企業主通常都會用加薪、高獎金和高年薪來留人，平均要加薪2802元才能留住人。

俐落地將生菜、彩椒，切成一片片，經過擺盤、放上水波蛋，完成一道簡單又好看的生菜沙拉，37歲的施先生原本是職業軍人，退伍之後，跨行擔任廣告AE人員，現在是運動品牌行銷人員，也兼任私廚餐廳大廚，多樣化工作，讓他月入10萬元！

扮成佩佩豬和民眾興高采烈的跳舞，今年29歲的江先生，在2017年離開業務工作之後，一邊進修，一邊兼職工作，每個月兼差做2~3份工作，月薪上看30K。

想要年後跳槽找工作，上班族恐怕要注意了！人力銀行調查發現，跳槽頻率最高的求職者，是人資最感冒的求職者類型，其次是曾被解雇、資遣者，佔20.2%，再來則是待業過久的人，近30%的企業主認為，農曆年後正是人才流失的高峰期，像是百貨、零售，或者是資訊科技人才流動都偏高，而企業為了留人，多半會透過高獎金、高年薪和加薪的方式留住人才，平均加薪得2802元。