新頭殼newtalk
華碩廣受產界與學界好評的「校園傑出經理人實習計畫」(Campus Executive Officer)，去年起首度與臺北市就業服務處臺北青年職涯發展中心 (Taipei Youth Salon，簡稱TYS) 攜手合作，於就業服務處實習博覽會、線上實習平台提供許多在學實習和青年就業機會，為青年職場能力培育與就業力提升獻盡心力，今（2）日得到台北市政府肯定，榮獲第一屆「菁業獎」！
在今日頒獎典禮中，代表華碩出席領獎的人資長吳崇文，自臺北市市長柯文哲手中接下獎座後，也開心地表示，「華碩早在2005年就投入青年人才培育計畫，希望在學生能提前汲取寶貴的職場經驗，同時還特別導入『導師制度』，盼協助每位校園CEO更快適應環境步入軌道，並透過實際參與導師日常工作等實務經驗，累積豐富產業知識，探索自我興趣、潛力；未來，華碩也將持續藉此計畫推廣職場體驗實習，讓更多學子們在真正進入社會前，就具備成為獨當一面社會新鮮人的良好競爭力！」
華碩「校園CEO實習計畫」最早由亞洲地區發起，現已遍布全球；此計畫旨在提供在校學生企業學習機會，使其能提早體驗職場，實際參與企業內部業務與行銷工作，同時還能與全台校園菁英互動與合作，及早儲備職場經驗、提升個人競爭力。
每年「校園CEO實習計畫」平均收到近千份履歷，經一連串面試與甄選，最終會有數十位在學生展開進行為期一年的實習，工作內容涵蓋「行銷」、「業務」、「美術設計」與「社群行銷」等，透過實際專案操作，學生不僅可將所學應用於職場，也能提早熟悉職場文化、累積實戰經驗。
華碩推出「校園CEO實習計畫」至今，已有超過千位學生完成結訓，同時還有不少優秀學員畢業後直接申請進入華碩任職，無縫銜接職場，接下來將持續擔任青年業師傳授產業知識與技能等實用資訊，為其搭建完善且多元的實習工作平台。
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