大解放!38個行業可連上12天班 代工廠春節趕工不列入

▲▼台鐵,台鐵司機,站務人員,勞工,一例一休,輪班制,變形工時。(圖/記者李毓康攝)

▲勞動部公布有38個行業可連上12天班。(圖/記者李毓康攝)

記者周康玉/台北報導

勞動部今(31)日表示,將於2月2日預告「輪班換班間距」及「例假七休一」規定之例外情形,其中輪班換班間距有五個事業單位適用,而例假七休一例外則是有38個行業、50項樣態適用,換言之,經中央主管機關同意後的這50個行業可連上12天班,但勞動部強調,如果是進入旺季的製造業不列入。

即將在3月1日上路的勞基法,經勞動部審慎研議,第34條及第36條例外規定之適用範圍及行業草案,預定於2月2日刊登《行政院公報》進行預告,徵詢各界意見,公告至2月9日截止。

勞基法第34-2、也就是輪班間隔從11小時放寬至8小時,適用者包括臺鐵局之乘務人員與經濟部所屬臺電、中油及臺糖公司之輪班人員,但附帶實施期限,其中,台鐵的實施期間僅限於今(107)年3/1至明(108)年12/31日止,台電、中油及台糖等則是從3/1至明年7/31止,期滿後要回復到輪班間隔11小時的規定。

有關「例假七休一」鬆綁、也就是勞基法第36-4條,考量「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等四種特殊形態,一共有38個行業、50項樣態適用。

時間特殊有遊覽車業者、食品製造業者等13種行業;地點特殊者則有水電燃煤氣業與石油煉製業;性質特殊的有製造業、零售業、旅遊業等;狀況特殊則有製造各行業和紡織等業者,但勞動部強調,製造業例行的旺季趕工加班不能算在內。

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