專案徵才 中高齡職場續航

中國時報【陳俊雄╱新北報導】 國家發展委員會去年推估，台灣工作年齡人口占比將由2012年最高峰的74.2％，持續下降至2060年的50.7％，為填補未來勞動力缺口，新北市首創「中高齡職場續航輔導計畫」，透過職務再設計、開發部分工時、辦理專案徵才及個案管理連結等資源，協助中高齡續留職場。 61歲的林女士，取得照顧服務員證書後進入林口托老中心工作，陪伴照顧長輩日常所需，因長期使用手、腰部位導致職業傷害影響，而萌生退意，後運用「中高齡職務再設計」提供穿戴式支撐輔具，改善工作狀況，使其能續留為更多長輩服務。 勞工局長謝政達表示，經調查130家企業與246位中高齡員工對續留職場看法，發現中高齡員工提早退離職場4大原因依序為「達法定退休年齡和年資」、健康 、體能、無經濟壓力。 至於企業與中高齡員工期望政府優先提供協助則分為補助（獎勵）企業聘用或留用中高齡、建置員工健康管理制度、解決員工照顧家人問題。 針對此一調查結果，新北市將加強推動雇用獎助、防制就業歧視、規畫職場健康管理、連結長照資源、開設產訓合作課程、開發部分工時職缺增辦中高齡徵才活動，並籌設中高齡職場續航中心及培植進用中高齡示範廠商。 Let's block ads! (Why?) via 理財就業新聞 - Yahoo奇摩新聞 http://ift.tt/2iPsDUj If new feed item from http://ftr.fivefilters.org/makefulltextfeed.php?url=https%3A%2F%2Ftw.news.yahoo.com%2Frss%2Fmoney-career&max=3, then s