25歲精神障礙的莉莉，求職處處碰壁，經過台中市府勞工局輔導，在星巴克當清潔員，同事們溫暖扶持，讓她很感動，每天像陀螺般忙不停，成了外場環境維護的好幫手，也重拾信心。(寇世菁報導)
台中市政府勞工局長黃荷婷表示，全台400多家星巴克門市，總計進用138名身心障礙者，是法定進用率的2倍多，是幸福企業，提供友善職場，幫助身心障礙員工穩定就業，也善盡社會責任，希望更多企業跟進。福利促進科長張嘉珮指出，勞工局媒合就業機會，但身障者能否穩定工作，業者態度很重要，星巴克就是個友善職場，以莉莉來說，因為憂鬱症持續服藥，生活正常，但遇到新工作或新環境，特別患得患失，勞工局媒合進入星巴克當清潔員，就服員楊喨茵一路陪伴，降低莉莉的焦慮，店長還安排同事貼身培訓，從收拾桌面、清理杯盤、打掃衛生等，一樣樣示範指導，直到完全到位才過關。同事們溫暖扶持，讓莉莉感受到伙伴的善意，不但勤快工作，也重拾信心。
市府勞工局呼籲企業也能打造友善職場，幫助身障者穩定工作。
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