| 美國人對最佳工作地點的看法開始改變，因員工現在要求更大的薪酬透明度，而且想知道高階管理層對社會和政治議題所持立場。
根據線上求職網站Glassdoor的第10屆調查，被認為較能坦率處理上述問題的公司──例如臉書（Facebook）、字母公司旗下的谷歌（Google）以及World Wide Technology，被現任及離職員工評為2018年最佳工作地點。 顧問業者貝恩（Bain & Co.）和波士頓顧問集團（BCG）也在今年榜單名列前茅。Glassdoor的調查吸引數百萬人在該公司網站留下匿名意見，評價員工薪酬和職涯發展機會、執行長辦公室的績效表現、公司文化和價值觀，以及其他工作因素。 人力資源專家說，由於美國就業市場人力緊張，雇主愈來愈在乎他們吸引和留用人才的能力，許多公司努力找出正確的薪資和福利組合，提供給員工。 登上Glassdoor排行榜的公司似乎已經發現秘訣。這些公司的員工對雇主評價，普遍展現他們覺得自己受重視，他們相信自己從事具挑戰性的工作且能造成影響，以及他們有進步的機步。員工也說，這些公司的領導人物能公開討論有關公司策略和目標的重大決定。 但即使最佳工作地點也有其缺點。留言者經常提及，效力科技和顧問公司，因為工作時間長和不必要的會議太多，有職場和家庭生活難以平衡的隱憂。 另外，職場比較網站Comparably列出美國最適合女性工作的50家大公司，上榜的有軟體業者Adobe、連鎖量販店好市多、飲料巨擘百事可樂、電信商T-Mobile、網域註冊服務商GoDaddy。上榜者未列名次。 這項調查反映女性重視的職場問題，包括薪酬有競爭力、工作有挑戰、得到有價值反饋、遇到良師益友、職涯成長獲重視、 工作與生活能獲得平衡，及公司廉正透明等。GoDaddy曾因充滿性暗示的廣告遭外界抵制，但近來改變作風，逐漸放棄黃色幽默，把重點放在招募和推動多元化的勞動力，並承諾縮小男女薪酬差距。 登上Comparably排行榜的大公司還包括蘋果、Dropbox、Capital One、臉書等。 Let's block ads! (Why?)
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