南市勞局職務再設計 助克服職場障礙

全盲者也能點數金錢、製作零用金報表!廿九歲雙眼全盲的視力障礙者小如(化名)因罹患腦膜炎導致視神經萎縮、但小如殘而不廢考取身障特考,在南市民德國中總務室工作,透過南市府勞工局提供「職務再設計服務」申請視障協助員克服職場障礙,向廠商請款、零用金報表製作、財產盤點等工作全難不倒,讓原本對聘用全盲身障者看法保守的校方大為改觀。

勞工局長王鑫基特邀請小如、民德國中總務主任卓輝泰,伊甸社福基金會督導張雅琪,穩定就業服務員黃勝揚、雲嘉南區職務再設計專案單位組長吳岱鋼及專員劉家儼說明輔導成功經驗。

王鑫基說,勞工局推廣「職務再設計」,透過重新設計工作流程、改善職場環境或機具設備、提供客製輔具等方式,讓身障朋友工作更順手,有聘用身心障礙勞工的公司企業、受雇員工、職訓機構、社福團體或身障自營業者均可申請,從縣市升格迄今,南市共有五百一十九人受惠,補助金額累計達一千萬。

勞工局就業促進科長沈淑敏說,小如在總務處任職需操作特殊系統,勞工局連結職務再設計等職業重建資源,依其需求調整評估設計,達到專屬客製化服務,三年來共申請自動閱讀機、語音報讀軟體及每年提供七百廿小時的視力協助員幫忙人工導讀、手寫文件,遠大於法規所規定每年三百六十小時的時數。

雲嘉南區職務再設計專案單位也帶來語音報讀軟體,示範視障者如何操作軟體達到輔助功能,並介紹各種輔具運用,不僅可用於生活也可用於工作,勞工局鼓勵身障朋友遇到職場障礙,可向市府尋求協助。

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