| 為鼓勵企業進用身心障礙勞工，並協助身心障礙勞工積極就業或創業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署昨天在台南老爺行旅舉辦促進身心障礙者就業講座，約百人出席，會中邀璨揚企業董事長黃文獻分享企業經營理念，談如何以「仁心」為出發點、以推己及人心態來照顧員工，為身心障礙者創造就業機會。 璨揚企業在臺南深耕卅餘年，從十人的小工廠發展成擁有四百人名員工的國際知名企業，更研發自我品牌，在全球都可以看到璨揚營運足跡。除是目前台灣最大的卡拖車燈製造商，璨揚也曾榮獲經濟部卓越中堅企業獎、勞動部金展獎及各項友善職場事蹟肯定。 黃文獻表示，企業非只是賺錢的地方，也能做更多利他之事，璨揚不止給員工工作，還有生育獎勵、購屋貸款補助等福利配套，雇用身心障礙者是公司最傲人成就，除給工作機會，也積極打造友善職場，進用人數超過法令員額比例人數達六倍之多，並特別開創一條特色鮮明的「聽障生產線」，讓身心障礙者不再是就業上的弱勢，也能在企業中奉獻所長。 雲嘉南分署副分署長劉邦棟指出，雲嘉南地區身心障礙人口超過廿萬人，雖然有法律權益保障，但受限於傳統觀念，部分企業對於雇用身心障礙者仍有疑慮，璨揚作法提供所有企業新思維，也期盼更多企業看到身心障礙求職者身上珍貴的勞動特質，分署也會針對其個別化需求提供就業服務、職訓及職場學習及再適應計畫、雇用獎助措施，提升廠商僱用意願。相關資源可上雲嘉南分署網站查詢。 Let's block ads! (Why?)
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