政府為了解決企業投資五缺問題，今天(10日)行政院長賴清德親自召開解決缺人才記者會，提出留才、攬才及育才三大面向提出21項計畫，包括優化稅制強化留才、延攬外國專業人才與僑外生留台工作及強化產學鍊結，培育千名AI專業人才等，培養符合產業需求的人力。
行政院解決產業人才缺乏問題，提出留才、攬才及育才三大面項共21項策略，在育才部分，為了解決學用落差及因應數位與應用智慧未來產業人力不足的問題，教育部與科技部、勞動部等單位，提出7大策略，包括將強化產學連結、引進企業協力教學，鼓勵企業投入資源與學校共同培育需要的人才。
此外，因應AI人工智慧將是未來發展趨勢，教育部也積極培育人力，教育部政務次長姚立德表示，將推出千人智慧科技菁英培訓，在大學的電機、通訊等相關領域碩士班，以外加名額方式提供誘因，鼓勵學校培養AI人才，目標在2021年培育千名AI精英。
此外，還要開辦AI學苑及發展認證機制，加速培訓企業員工具備科技應用能力，希望每年至少培育5千名智慧科技應用人才。
至於國外攬才部分，除了日前立法院已經通過的「外國專業人才延攬及僱用法」之外，也將延長僑外生留台求職的時間，從目前的6個月延長到一年，希望這些這些在台灣就學的僑外生，能留下來工作，成為優質人力。
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