| 行政院主計總處今天(30日)公布2017年人力運用調查統計結果，非典型僱用人數為80.5萬人，占全體就業者7.11%，是2008年調查來的新高。主計處分析，非典型工作是較為有彈性的工作，可以補充臨時人力需求，相較於鄰近國家日本、韓國高達30%都是非典型就業，台灣還不需太擔憂。 主計處每年5月調查失業率時，會同步發送人力運用調查問卷，並在11月公布人力運用調查統計結果。 值得注意的是，今年5月從事部分時間、臨時性或人力派遣工作者為80.5萬人，占全體就業者7.11%，年增1.3萬人或0.07個百分點，是2008年調查來的新高。 主計處國勢普查處副處長潘寧馨分析，非典型工作是較為有彈性的工作，可以補充臨時人力需求，相較於鄰近國家日本、韓國高達30%都是非典型就業，台灣還不需太擔憂。他說：『(原音)可能有人會想到比較負面的，就是說會不會擠壓到一般全時工作者的就業機會什麼的，其實雖然是歷年新高，但相較於日、韓，這個比重還算好啦，這可以增加雇主用人的一個彈性。』 至於非典就業人數攀升，是否與勞基法新制有關？潘寧馨認為，人數沒有暴增，所以關係不大，增幅還算正常變動。 若從細項數字來觀察，部分時間工作者為41.7萬人，年增6千人；臨時性或人力派遣工作者，由於與部分時間工作者具重疊性，所以有62.9萬人，年增8千人。這些人當中，以女性占7.51%及15至24歲青少年占23.53%比率較高；青少年中，若扣除利用課餘或假期工作者後，比率降為10.07%。 Let's block ads! (Why?)
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