| 「觀摩職場可提升就業信心」，勞動部屏東就業中心昨（二十七）日舉辦重陽節應景活動，邀請二十位中高齡待業者到佑冠光電科技公司參訪，公司內的銀髮族員工占二成多，其中人事總務及開發部門組長，透過勞動部資源順利中年轉職、從基層做起升任主管的故事，深深鼓舞在場中高齡求職者。 佑冠光電員工有一百三十多位，中高齡就有三十多人，五十七歲人事總務黃文正也是顛覆公司對中高齡刻板印象的關鍵人物，他擔任職業軍人二十年，退伍後因年紀求職四處碰壁，經中心就業媒合找到行政工作。 他從基層做起，工作態度身段柔軟、談吐穩重得體、良好的體力及比一般求職者更珍惜工作機會的態度，都讓雇主對中高齡的看法改觀。 四十五歲開發部門的鄢組長，在畜牧公司任鏡檢員十多年後，突於中年遭裁員，透過台灣就業通網站任作業員，因理解能力佳、肯學肯做，任職四年後升任組長。 在場中高齡者都對公司釋出職缺「心動」，中心當天提供就業媒合服務，不少人投遞履歷，期待順利開啟職場第二春。主任翁素足表示，十一月十日在中心舉辦就業促進研習課程，邀請創作坊負責人講述「職人精神。 Let's block ads! (Why?)
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